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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DTA_2307555_20251002
2 octobre 2025
proposition de renouvellement de son contrat ne lui aurait ensuite été faite, être regardé comme involontairement privé d’emploi à l’issue de son contrat de travail à durée déterminée.
2ème chambre
DTA_2200780_20231121
21 novembre 2023
Il soutient que : - il a été victime de harcèlement moral de la part de sa hiérarchie au centre départemental de l'enfance (CDE) du fait d'un recours abusif aux contrats à durée déterminée, de la tardiveté
1ère Chambre
DTA_2205138_20250918
18 septembre 2025
Elle soutient que : - la responsabilité pour faute de la commune de Denain est engagée en raison d'un recours abusif aux contrats à durée déterminée, d'une absence de proposition d'un contrat à durée
10ème chambre
DTA_2301602_20260313
13 mars 2026
une durée indéterminée. / Lorsque ces contrats sont conclus pour une durée déterminée, cette durée est au maximum de trois ans.
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2503738_20250617
17 juin 2025
à durée déterminée, à la requalification de ses vingt-six contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée ainsi qu'à l'indemnisation de son licenciement, de sa fin de contrat depuis 2022 et
5ème chambre
DTA_2009451_20221201
1 décembre 2022
à durée déterminée en contrat à durée indéterminée ; 2°) d'enjoindre à la commune de Bry-sur-Marne de transformer son contrat de travail en contrat à durée indéterminée ; 3°) de mettre à la charge
DTA_2100691_20221201
8ème chambre
DTA_2205145_20250430
30 avril 2025
à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans.
4ème Chambre
DTA_2200163_20241129
29 novembre 2024
Un tel contrat ne peut, sauf disposition législative spéciale contraire, être conclu que pour une durée déterminée et ne peut être renouvelé que par reconduction expresse.
DTA_2200164_20241129
A C a été recruté par le rectorat de l'académie de Toulouse par contrat à durée déterminée du 1er septembre 2014. Ce contrat a été renouvelé à plusieurs reprises.
DTA_2200691_20250402
2 avril 2025
trois contrats à durée déterminée couvrant la fin de l'année 2018 puis les années 2019 et 2020.
3ème Chambre
DTA_2204859_20241114
14 novembre 2024
Un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie pas d'un droit au renouvellement de son contrat.
DTA_2002896_20231103
3 novembre 2023
contrat à durée indéterminée.
Tribunal Administratif de Lyon
ORTA_2512642_20251015
15 octobre 2025
de son contrat à durée déterminée à son échéance prévue le 13 octobre 2025 2.
6ème Chambre
DTA_2205969_20250318
18 mars 2025
de travail à durée déterminée soit transformé en contrat à durée indéterminée ; 2°) d'enjoindre au directeur du centre hospitalier Fabrice Marchiol de requalifier son dernier contrat en contrat à durée
2ème Chambre
DTA_2203501_20250319
19 mars 2025
En second lieu, si un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie ni d'un droit au renouvellement de son contrat ni, à plus forte raison, d'un droit au maintien de ses
2e Section - 1re Chambre
DTA_2504630_20260407
7 avril 2026
Un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie pas d’un droit au renouvellement de son contrat.
DTA_2203079_20250312
12 mars 2025
à durée déterminée ou indéterminée ; 2°) d'enjoindre à la commune de Fos-sur-Mer de requalifier ses contrats de travail en contrat à durée déterminée ou indéterminée et de la réintégrer au sein de ses
DTA_2401501_20251224
24 décembre 2025
Compte tenu de l’ensemble de ces éléments, la décision de non-renouvellement du contrat à durée déterminée n’a pas été prise dans l’intérêt du service ni ne repose sur des éléments objectifs étrangers
DTA_2101788_20240125
25 janvier 2024
; il a bénéficié d'un contrat à durée déterminée postérieurement au 1er août 2020 pour une durée supérieure à trois mois ; - le critère de la durée du contrat ne s'apprécie pas à la date de sa conclusion
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