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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Chambre 2

DTA_2400181_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

À compter du mois de février 2021, Mme B... a été placée en congé de maladie.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2006677_20230525

Administratif

25 mai 2023

25 mai 2023

de maladie ordinaire puis en congé de longue maladie ; - la dépression dont il souffre est imputable au service, ce qui doit entraîner son placement rétroactif en congé pour invalidité temporaire imputable

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2102512_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

A a informé la crèche " Fanny ", dans les conditions rappelées ci-avant, que sa fille prendrait 22 jours de congés répartis en sept jours en février, cinq en mars, trois en avril et sept en juillet.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200214_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2205596_20230531

Administratif

31 mai 2023

31 mai 2023

A a été confié à l'aide sociale à l'enfance avant le jour de ses seize ans. Toutefois, le caractère réel et sérieux du suivi de sa formation n'est pas justifié au vu des pièces produites.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003869_20230221

Administratif

21 février 2023

21 février 2023

: " Le fonctionnaire en congé à la suite d'un accident ou d'une maladie imputable au service continue de bénéficier de ce congé jusqu'à son terme.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2304733_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

Par une décision du 11 mai 2023, le directeur du centre hospitalier du Rouvray a rejeté la demande de placement en congé de longue maladie de la requérante et l’a maintenue en congé de maladie ordinaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2404779_20240823

Administratif

23 août 2024

23 août 2024

En ce qui concerne la condition tenant à l'urgence : 3.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201334_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

B a été placé en congé maladie du 5 novembre 2019 au 8 novembre 2019, puis du 8 janvier au 22 janvier 2020.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2202714_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

au service continue de bénéficier de ce congé jusqu'à son terme.

Source officielle
TA

Magistrat M. BULIT

DTA_2502022_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

La condition prévue à l'article L. 412-1 n'est pas opposable ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2206149_20221109

Administratif

9 novembre 2022

9 novembre 2022

Il soutient que : - sa requête est recevable ; s'agissant de la condition tenant à l'urgence : -il peut se prévaloir d'une présomption d'urgence dès lors que, ayant été confié à l'aide sociale à

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2302383_20230628

Administratif

28 juin 2023

28 juin 2023

en urgence une mesure de placement provisoire, de prendre en charge l'hébergement et de pourvoir aux besoins des mineurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2305076_20260512

Administratif

12 mai 2026

12 mai 2026

Aux termes de l’article 15 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : « Pour obtenir un congé de maladie

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2402813_20260512

Administratif

12 mai 2026

12 mai 2026

du 10 juin 2021, requalifié ensuite en congé de longue durée.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2404035_20260512

Administratif

12 mai 2026

12 mai 2026

du 10 juin 2021, requalifié ensuite en congé de longue durée.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2513248_20251218

Administratif

18 décembre 2025

18 décembre 2025

dans un délai de quarante-huit heures. » Aux termes du premier alinéa de l’article 375 du code civil : « Si la santé, la sécurité ou la moralité d’un mineur non émancipé sont en danger, ou si les conditions

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2020303_20230411

Administratif

11 avril 2023

11 avril 2023

il est réemployé, au terme du congé, dans les conditions définies à l'article 32.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2202577_20250227

Administratif

27 février 2025

27 février 2025

B D, représenté par Me Grimaldi, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 6 avril 2022 et l'arrêté du 29 avril 2022 par lesquels la maire de la commune de Pont-Saint-Esprit l'a placé en congé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2505602_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

Elle soutient également que sa demande a été formée il y a plus de deux ans et qu'elle n'a pu la déposer plus tôt, faute de remplir les conditions d'un regroupement familial.

Source officielle

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