CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

5 547 résultats pour « griefs postérieurs à l'entretien préalable (non) »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2303427_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

Or, comme rappelé au point 4, Mme A... a été licenciée non postérieurement à sa période d’essai, mais au terme de celle-ci.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2302992_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

Au cours de l'entretien préalable, l'administration indique à l'agent les motifs du licenciement () " 11.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2303359_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

Au cours de l'entretien préalable, l'administration indique à l'agent les motifs du licenciement () " 11.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101576_20240404

Administratif

4 avril 2024

4 avril 2024

d'entretien normal. 4.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2301218_20251008

Administratif

8 octobre 2025

8 octobre 2025

du 28 novembre 2022 le convoquant à un entretien préalable ainsi que le rapport de saisine du conseil de discipline qui lui ont été notifiés énoncent clairement les griefs qui lui sont reprochés et qui

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300330_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

B... de son licenciement et l’a convoqué à un entretien préalable. Par un jugement n° 1801090, 1900911, devenu définitif, le tribunal administratif de céans a annulé ces deux décisions.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2501216_20251008

Administratif

8 octobre 2025

8 octobre 2025

un entretien pour faire valoir ses observations orales.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2102581_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

et, d'autre part, que la commission consultative paritaire s'est réunie postérieurement à la date de l'entretien préalable ; - ses droits de la défense ont été méconnus ; - la décision repose sur

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2303225_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

La date d’envoi de la convocation à l’entretien préalable constitue l’engagement des poursuites disciplinaires.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2400069_20251105

Administratif

5 novembre 2025

5 novembre 2025

B... s’est vu notifier une mise à pied conservatoire et a été convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement en raison de quatre griefs tenant à un travail

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1811189_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Il ressort toutefois des pièces du dossier, et notamment tant du compte-rendu d'entretien préalable établi par le délégué syndical ayant assisté M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2215880_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Si cette naissance ou cette entrée intervient postérieurement à l’entretien avec l’étranger, et si l’enfant se prévaut de craintes propres de persécution, il appartient à l’OFPRA de convoquer à nouveau

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2204283_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

Cette demande a été refusée le 10 décembre 2021 au motif que le délai raisonnable de convocation de la salariée à l'entretien préalable de licenciement n'avait pas été respecté.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2102476_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Il soutient que : En ce qui concerne la décision de l'inspecteur du travail : - la décision attaquée est fondée sur des griefs qui n'ont pas été évoqués lors de l'entretien préalable, en méconnaissance

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2314870_20260407

Administratif

7 avril 2026

7 avril 2026

Le recours administratif préalable obligatoire introduit par M.

Source officielle
TA

8e Section - MESD

DTA_2504916_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

, non identifié, ayant conduit l'entretien d'évaluation de vulnérabilité, ait eu la qualification requise ; - elle est entachée d'une erreur de droit en ce qu'elle est fondée sur les dispositions de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2302143_20240320

Administratif

20 mars 2024

20 mars 2024

L'existence de ce défaut d'entretien normal, des responsabilités encourues pour entretenir l'ouvrage public et une éventuelle faute de la victime, de nature à exonérer totalement ou partiellement la

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102725_20250702

Administratif

2 juillet 2025

2 juillet 2025

D'autre part, aucun élément du dossier ne démontre que l'entretien du 16 février 2021 avec la directrice générale des services se soit déroulé dans des conditions anormales, le compte rendu de cet entretien

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2102110_20231017

Administratif

17 octobre 2023

17 octobre 2023

comme constitutive d'un défaut d'entretien normal de nature à engager la responsabilité d'Amiens Métropole. 6.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2114354_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Il ne pourra recourir à un sapiteur sans l'autorisation préalable du président du tribunal administratif.

Source officielle

Page 3 sur 278

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.