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11 362 résultats pour « enonciation des motifs non demandé par le salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2406726_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

L'arrêté litigieux énonce les considérations de droit et de fait qui constituent le fondement du rejet de la demande de titre de séjour présentée par M.

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2501259_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

Par des décisions du 11 décembre 2024, dont l'intéressée demande l'annulation, le préfet de police a rejeté sa demande, l'a obligée à quitter le territoire français dans le délai de trente jours et a fixé

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2203615_20221024

Administratif

24 octobre 2022

24 octobre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article L. 114-5 du code des relations entre le public et l'administration : " Lorsqu'une demande adressée à l'administration est incomplète, celle-ci indique au demandeur

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2502536_20251021

Administratif

21 octobre 2025

21 octobre 2025

B... soutient que : - l’arrêté attaqué est entaché d’un vice de forme en l’absence du nom et de la qualité du signataire de l’acte ; - il est insuffisamment motivé ; - il méconnaît les stipulations

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102836_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2206755_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

Par une décision du 4 mars 2022 dont la requérante demande l'annulation, l'inspectrice du travail a autorisé le licenciement de Mme A. Sur la fin de non-recevoir : 2.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2201244_20240606

Administratif

6 juin 2024

6 juin 2024

fermée et en situation de vulnérabilité, et de la prise en compte du nombre total de salariés de l'entreprise et non de ceux uniquement présents lors du contrôle.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2317098_20250303

Administratif

3 mars 2025

3 mars 2025

L'article L. 211-5 du même code dispose : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de la

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2213430_20230831

Administratif

31 août 2023

31 août 2023

Toutefois, à la demande de l'intéressé, formulée dans les délais du recours contentieux, les motifs de toute décision implicite de rejet devront lui être communiqués dans le mois suivant cette demande.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300164_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300583_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Le caractère contradictoire de l'enquête menée conformément à ces dispositions impose à l'inspecteur du travail, saisi d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé fondée sur un motif

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2003025_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

A se borne à affirmer qu'il a pu constater par lui-même que, dans le secteur d'activité concerné, la demande était importante et non satisfaite.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2100290_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par la présente loi doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2202216_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

erreur de droit dès lors que le préfet n'a pas examiné sa situation au regard de sa demande présentée en qualité de salarié, ni n'a examiné sa demande d'autorisation de travail ; - méconnaît les dispositions

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2203005_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2406950_20241120

Administratif

20 novembre 2024

20 novembre 2024

A B, représenté par Me Djellouli, demande au tribunal : 1°) d'annuler l'arrêté du 3 juin 2024 par lequel le préfet des Bouches-du-Rhône lui a refusé la délivrance du titre de séjour demandé, l'a obligé

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2107163_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par la présente loi doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2303126_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Et l'article L. 211-5 du même code prévoit que : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2501237_20251028

Administratif

28 octobre 2025

28 octobre 2025

D... justifie de motifs exceptionnels de nature à établir qu’en lui refusant un titre de séjour en qualité de salarié, le préfet du Val-d’Oise a méconnu son pouvoir de régularisation.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100183_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

au seul motif que l'effectivité des frais de réacheminement et d'éloignement des salariés n'aurait pas été justifiée.

Source officielle

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