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759 résultats pour « indemnités de retard ou de rupture prévues contractuellement »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2409865_20250916

Administratif

16 septembre 2025

16 septembre 2025

En quatrième lieu, aux termes de l'article 31-3 du décret du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière : " L'agent contractuel recruté pour répondre à un besoin

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2100004_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

être regardée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse, ouvrant droit à une indemnité de licenciement et à la réparation de ses préjudices.

Source officielle
TA

CHAMBRE 2

DTA_2202268_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

Le salarié peut apporter par tous moyens la preuve du travail effectué ; / 2° En cas de rupture de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire égale à trois mois de salaire, à moins que l'application

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2007020_20230810

Administratif

10 août 2023

10 août 2023

Sur les conclusions à fin d'indemnisation : 13.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2303095_20251118

Administratif

18 novembre 2025

18 novembre 2025

En cas de non-réponse dans le délai prévu, l'intéressé est présumé renoncer à son emploi. (…) ». Il est constant que M.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2303473_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

A... ayant été recruté en qualité d’intérimaire pour des missions déterminées, la fin des relations de travail ne saurait être regardée comme une rupture au sens du 2° de l’article L. 8252-2 du code du

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2303198_20251119

Administratif

19 novembre 2025

19 novembre 2025

Le salarié peut apporter par tous moyens la preuve du travail effectué ; / 2° En cas de rupture de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire égale à trois mois de salaire, à moins que l'application

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101647_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

, du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2301422_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Par un arrêté du 27 octobre 2022 dont elle demande l'annulation, le président de l'université de Nîmes a mis fin à ses fonctions en tant qu'agent contractuel de droit public recruté en qualité de contractuel

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1900336_20250228

Administratif

28 février 2025

28 février 2025

prévus.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2502276_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

Par un courrier du 25 novembre 2025, la présidente de la CCIRG fait état de la rupture de la relation de travail entre l’employeur et l’intéressé à compter du 1er octobre 2025. Par sa requête, M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_1704538_20250224

Administratif

24 février 2025

24 février 2025

Il appartient à l'assureur qui demande à bénéficier de la subrogation prévue par ces dispositions législatives de justifier par tout moyen du paiement d'une indemnité à son assuré. 6.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2205060_20231219

Administratif

19 décembre 2023

19 décembre 2023

En premier lieu, lorsque le juge administratif indemnise dans le chef de la victime d'un dommage corporel la nécessité de recourir à l'aide d'une tierce personne, il détermine le montant de l'indemnité

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300343_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

En l’absence de stipulations particulières prévues par les documents contractuels, lorsque la réception est prononcée avec réserves, les rapports contractuels entre le maître de l’ouvrage et les constructeurs

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1701097_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

Il appartient à l'assureur qui demande à bénéficier de la subrogation prévue par les dispositions de l'article L. 121-12 du code des assurances de justifier par tout moyen du paiement d'une indemnité à

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2208333_20250620

Administratif

20 juin 2025

20 juin 2025

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rouen

ORTA_2304007_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

Sur les conclusions à fin d'indemnisation : En ce qui concerne les conclusions à fin d'indemnisation en tant qu'elle porte sur les conséquences préjudiciables de l'accident de service : 3.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2207887_20221214

Administratif

14 décembre 2022

14 décembre 2022

A la rupture de son contrat de travail. 2. M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2303167_20260402

Administratif

2 avril 2026

2 avril 2026

L’IIBSN fait valoir que : au regard du principe de loyauté de la preuve, il y a lieu d’écarter les pièces 19, 20, 21, 22 et 23 produites par la requérante ; les conclusions indemnitaires ainsi que celles

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201654_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

du code de la santé publique à hauteur de 9 417 euros, soit 15 % de l'indemnité versée, en l'absence d'offre d'indemnisation de la part du centre hospitalier universitaire de Besançon malgré l'avis émis

Source officielle

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