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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e Section - 2e Chambre
DTA_2020319_20231009
9 octobre 2023
L'article 2 du contrat prévoit la reprise de l'ancienneté de M.
DTA_2020321_20231009
L'article 2 du contrat prévoit la reprise de l'ancienneté de l'intéressée, son article 3 prévoit la reprise de sa durée de travail, son article 5 prévoit la reprise de sa rémunération, tandis que ses articles
DTA_2020325_20231009
DTA_2020326_20231009
DTA_2020327_20231009
DTA_2020346_20231030
30 octobre 2023
DTA_2020362_20240108
8 janvier 2024
L'article 2 du contrat prévoit la reprise de l'ancienneté de l'intéressé, son article 3 prévoit la reprise de sa durée de travail, son article 5 prévoit la reprise de sa rémunération, tandis que ses articles
DTA_2020363_20240108
5ème chambre
DTA_2204981_20230516
16 mai 2023
exposée à l'hostilité caractérisée de son employeur.
4ème chambre
DTA_2304913_20251002
2 octobre 2025
deux travailleurs qui lui ont présenté un titre de séjour dont un titre italien, pour lesquels elle a réalisé une déclaration unique d’embauche et qu’elle a rémunérés, d’autre part, qu’elle a démontré
9ème Chambre
DTA_2307562_20251013
13 octobre 2025
Aux termes de l’article L. 8253-1 du même code : « Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des
1ère Chambre
DTA_2007207_20230316
16 mars 2023
par l'entreprise pendant le congé de maternité n'ayant pas été reprise ; - les moyens invoqués ne sont pas fondés.
6ème chambre
DTA_1907479_20220826
26 août 2022
Employé par le port de Dunkerque en tant qu'ouvrier docker professionnel en mai et juin 1971 et du 23 août 1971 au 23 juillet 1993, M.
DTA_1907419_20220826
Les employeurs des dockers du port de Dunkerque ont ainsi commis une faute en s'abstenant de prendre des mesures de nature à protéger leurs salariés.
DTA_1907442_20220826
Employé par le port de Dunkerque en qualité de docker professionnel du 8 octobre 1976 au 23 juillet 1992, M.
7ème Chambre
DTA_2005850_20230721
21 juillet 2023
Le 14 avril 2020, son employeur a sollicité auprès de l'inspection du travail l'autorisation de le licencier pour inaptitude.
Tribunal Administratif de Rennes
DTA_2404191_20240805
5 août 2024
B gère la société Sainte-Barbe Artifices à Teillay, qui réalise des spectacles pyrotechniques.
3ème chambre
DTA_2311283_20251107
7 novembre 2025
La requérante ayant repris ses fonctions en avril 2016, à mi-temps thérapeutique, elle a signalé à plusieurs reprises à sa hiérarchie son insatisfaction à la MRI, faisant part de son désœuvrement et d’
1ère chambre
DTA_2003175_20221124
24 novembre 2022
Me Metin, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 9 avril 2020 par laquelle la ministre du travail a retiré sa décision implicite de rejet du recours hiérarchique formé par la Société Nouvelle
DTA_2003177_20221124
-Pour l'application de l'article L. 1233-4, l'employeur adresse des offres de reclassement de manière personnalisée ou communique la liste des offres disponibles aux salariés ().
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