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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de MELUN
ORTA_2516311_20260108
8 janvier 2026
L’article L. 522-3 du même code dispose : « Lorsque la demande ne présente pas un caractère d’urgence ou lorsqu’il apparaît manifeste, au vu de la demande, que celle-ci ne relève pas de la compétence de
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2405269_20240624
24 juin 2024
sa volonté non équivoque de ne pas rompre le lien avec le service en transmettant la prolongation de ses arrêts de travail des 5 mars et 2 avril 2024 ; en l'absence de saisine du conseil médical, l'envoi
1ère chambre
DTA_2500726_20260330
30 mars 2026
La mise en œuvre de ce principe implique que, sauf si l'agent manifeste expressément sa volonté non équivoque de ne pas reprendre une activité professionnelle, l'employeur propose à ce dernier un emploi
Tribunal Administratif de Strasbourg
DTA_2506639_20250904
4 septembre 2025
l'abonnement ; la combinaison de cette charge financière nouvelle et injustifiée, du manque de contreparties et de la dégradation brutale et durable de ses conditions de stationnement établit sans équivoque
3ème chambre
DTA_2401091_20260313
13 mars 2026
2ème chambre
DTA_2002652_20240118
18 janvier 2024
B et dans son mémoire en défense, l'erreur commise dans la délimitation du zonage de ces parcelles et sa volonté, sans équivoque, de les classer en zone Nt afin de permettre la mise en valeur des caves
Tribunal Administratif de Rennes
ORTA_2501554_20251002
2 octobre 2025
infondés, des moyens irrecevables, des moyens inopérants ou des moyens qui ne sont assortis que de faits manifestement insusceptibles de venir à leur soutien ou ne sont manifestement pas assortis des
Tribunal Administratif d'Orléans
DTA_2300941_20230404
4 avril 2023
chargé de mission d'office sans entretien alors que cette nouvelle mission s'accompagne d'une perte de grade et de responsabilité et qu'il s'agit d'une véritable rétrogradation, correspondant à la volonté
5ème chambre
DTA_2506014_20251113
13 novembre 2025
B... a expressément et sans équivoque manifesté sa volonté de demander l’asile. Dès lors, en l’application des dispositions précitées, M.
DTA_2001658_20220718
18 juillet 2022
de volonté non équivoque de refuser le renouvellement de son contrat au-delà du 29 février 2020 avant qu'une proposition en ce sens lui ait été adressée ; en tout état de cause et à supposer que son contrat
6ème Chambre
DTA_2307303_20250401
1 avril 2025
Tribunal Administratif de Lyon
DTA_2602465_20260303
3 mars 2026
de ce dernier, qui a donné de son vivant son accord exprès à un acte de fécondation in vitro matérialisant sans équivoque l’existence d’un projet parental, est parfaitement établie ; dans ces conditions
Tribunal Administratif de Mayotte
DTA_2400218_20240227
27 février 2024
l'acte de démission du 16 octobre ; le courrier du 4 décembre s'analyse comme un refus de réintégration ; - la confirmation de la prise d'acte de la démission n'est pas illégale, l'intéressée ayant manifesté
DTA_1809587_20221201
1 décembre 2022
C, recruté à ce poste d'abord comme agent non-titulaire puis en qualité d'agent titulaire ; - le moyen soulevé n'est pas fondé.
7ème Chambre
DTA_2317456_20250507
7 mai 2025
de volonté claire et non équivoque de l’agent concerné.
11ème Chambre
DTA_2217711_20250605
5 juin 2025
son intention de renouveler ou non son contrat de travail dans les délais prescrits par l'article 41 du décret du 6 février 1991.
DTA_2103761_20240329
29 mars 2024
Par un mémoire en défense, enregistré le 12 janvier 2022, le CCAS de Montpellier, représenté par la SCP d'avocats Vinsonneau Palies Noy Gauer et Associés conclut au rejet de la requête et à ce qu'une somme
DTA_2201721_20251128
28 novembre 2025
F... épouse H..., agissant en leur nom propre et en qualité d’ayants droit de M. L...
ORTA_2518807_20260219
19 février 2026
. / Il appartient pourtant à l’administration de formuler ses demandes de manière intelligible et non équivoque, en particulier lorsqu’une absence de réponse conforme est susceptible d’entraîner des conséquences
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2302423_20230530
30 mai 2023
2021 ; la non formulation d'un vœu ne saurait être assimilée à une démission mais seulement conduire à un non renouvellement de contrat à durée déterminée ou à un licenciement en cas de contrat à durée
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