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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

7ème chambre

DTA_2210753_20240705

Administratif

5 juillet 2024

5 juillet 2024

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2103372_20231213

Administratif

13 décembre 2023

13 décembre 2023

La requête a été communiquée à la société BPCE Assurances, qui n'a pas produit de mémoire.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300754_20260106

Administratif

6 janvier 2026

6 janvier 2026

Par des mémoires en défense, enregistrés les 14 mars 2024 et 2 décembre 2025, ce dernier n’ayant pas été communiqué, le centre hospitalier Jura Sud et la société Relyens Mutual Insurance, représentés par

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2301448_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2209425_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

En outre, la requérante n'expose pas quelles autres " mesures " spécifiques les médecins auraient dû mettre en place afin d'éviter les complications qu'elle a subies.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2112089_20230821

Administratif

21 août 2023

21 août 2023

L'ensemble de la procédure a été communiqué à la société MGAS-Solsantis et à la caisse primaire d'assurance maladie du Val-d'Oise qui n'ont pas produit d'observations.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200451_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2005290_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003698_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

En quatrième lieu, l'expert a retenu un besoin en assistance par tierce personne à raison des complications dont elle a été victime lors de son hospitalisation au CHRU de Brest pour une durée d'une heure

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_1902038_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

A B, agent technique contractuel de la commune de Castelnau-le-Lez, qui était chargé d'effectuer, dans la chaussée communale, un trou à l'aide d'un marteau piqueur afin d'y fixer un panneau de signalisation

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2103668_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2309711_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2205336_20251212

Administratif

12 décembre 2025

12 décembre 2025

Il doit, à cette fin, se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2311825_20250801

Administratif

1 août 2025

1 août 2025

Contrairement à ce que prétend le CHIAS, il n'y a pas lieu pour le juge des référés de limiter à 100 000 euros le montant de la provision due à l'organisme social.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2203891_20250521

Administratif

21 mai 2025

21 mai 2025

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 23 mai 2022 et 25 mai 2023, ce dernier non communiqué, M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2201570_20250430

Administratif

30 avril 2025

30 avril 2025

La procédure a été communiquée à la caisse primaire d'assurance maladie du Puy de Dôme, qui n'a pas produit d'observations en intervention.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2205673_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

Il a été recruté par un contrat à durée déterminée d'une durée de trois ans, signé le 21 janvier 2021.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1906038_20250721

Administratif

21 juillet 2025

21 juillet 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2106752_20231128

Administratif

28 novembre 2023

28 novembre 2023

Par ailleurs, l'expert indique que la lésion accidentelle du nerf médial en per-opératoire est une complication connue mais très rare, constatée dans 0,5 % des cas.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2103601_20230323

Administratif

23 mars 2023

23 mars 2023

Mme C a été recrutée, par contrat de travail à durée déterminée d'une durée d'un an à compter du 15 mai 2017 en qualité de " cadre relations extérieures et communication " par l'Institut Mines-Télécom,

Source officielle

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