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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Chambre
DTA_1903991_20220712
12 juillet 2022
Sous réserve des articles 12 à 16 : / a) la personne qui exerce une activité salariée ou non salariée dans un État membre est soumise à la législation de cet État membre ; / () ".
1ère chambre
DTA_2202978_20230323
23 mars 2023
" et l'a obligé à quitter le territoire français dans un délai de trente jours ; 2°) d'enjoindre à la préfète de l'Ain de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié " dans un délai
5ème Chambre
DTA_2104095_20230214
14 février 2023
Elle soutient que : - le motif du refus est entaché d'inexactitude matérielle dès lors qu'elle n'exerce plus d'activité salariée depuis son arrivée sur Montpellier en janvier 2020 ; - le refus porte
2ème chambre
DTA_2001101_20221216
16 décembre 2022
A a débuté une activité salariée sans être titulaire d'une autorisation de travail et bien avant de déposer sa demande de titre de séjour, le 15 avril 2019. 3.
1ère Chambre
DTA_2400371_20250304
4 mars 2025
utilement sa défense, sans que la circonstance que le salarié est susceptible de connaître le contenu de certaines de ces pièces puisse exonérer l'inspecteur du travail de cette obligation. 3.
DTA_2403377_20240709
9 juillet 2024
A un titre de séjour " salarié ", qui a été renouvelé à plusieurs reprises jusqu'au mois d'octobre 2022 où l'intéressé a sollicité une nouvelle fois le renouvellement de son titre en qualité de salarié
DTA_2404281_20250206
6 février 2025
d'annuler la décision par laquelle le préfet du Gard a implicitement refusé de renouveler son titre de séjour ; 2°) d'enjoindre au préfet du Gard de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié
Tribunal Administratif de Montreuil
DTA_2217673_20230228
28 février 2023
Il soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors que son récépissé demande de titre de séjour en qualité de salarié au titre de l'admission exceptionnelle au séjour ne lui permet pas de
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2413893_20250106
6 janvier 2025
pluriannuelle de quatre ans portant la mention " passeport talent - salarié en mission " délivrée par la préfète du Val-de-Marne et valable jusqu'au 15 novembre 2026.
Tribunal Administratif de Montpellier
ORTA_2302568_20241104
4 novembre 2024
Il fait valoir qu'un titre de séjour salarié a été délivré à M.
ORTA_2517144_20251201
1 décembre 2025
Le salarié qui refuse de travailler le dimanche ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail.
DTA_2201231_20240702
2 juillet 2024
travail de cette obligation qui constitue une garantie pour le salarié.
3ème chambre
DTA_2502555_20251223
23 décembre 2025
d'une carte de séjour temporaire portant la mention “ travailleur temporaire ” ou “ salarié ” mentionnée au premier alinéa du présent article.
2ème Chambre
DTA_2502943_20260122
22 janvier 2026
trente jours et a fixé le pays de destination en cas d’exécution d’office de la mesure d’éloignement ; 2°) d’enjoindre au préfet de l’Oise de lui délivrer un titre de séjour portant la mention « salarié
8ème Chambre
DTA_2511613_20260129
29 janvier 2026
Il fixe ainsi, notamment, les conditions dans lesquelles les étrangers peuvent être admis à séjourner en France au titre d’une activité salariée.
DTA_2503763_20260421
21 avril 2026
C... d’un titre de séjour temporaire mention « salarié ».
3ème Chambre
DTA_2304147_20250605
5 juin 2025
G aurait effectivement était son salarié durant la période pour laquelle elle a demandé l'aide.
4ème chambre
DTA_2301934_20231009
9 octobre 2023
de lui délivrer un titre de séjour et lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours ; 2°) d'enjoindre au préfet du Var de lui délivrer un titre de séjour salarié
6ème Chambre
DTA_2307280_20260113
13 janvier 2026
accorder l’autorisation de travail sollicitée par son employeur ; 2°) d’enjoindre au préfet de la Moselle de lui délivrer une autorisation de travail et une carte de séjour portant la mention « salarié
DTA_2306384_20240703
3 juillet 2024
Il a obtenu plusieurs titres de séjour en qualité d'étudiant puis de salarié entre le 6 juin 2018 et le 22 mai 2023.
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