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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1 ère Chambre

DTA_2103729_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Mme A soutient : - en ce qui concerne la faute commise, qu'elle n'a pas sollicité le renouvellement de son temps partiel de sorte que la décision de la maintenir à temps partiel depuis janvier 2020 est

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2310123_20251230

Administratif

30 décembre 2025

30 décembre 2025

partiel ; - elle procède, en l’espèce, d’une erreur d’appréciation de la compatibilité de ses missions de directrice d’école avec une obligation de service à temps partiel (80%).

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2524893_20250830

Administratif

30 août 2025

30 août 2025

A C un temps majoré d'un sixième de temps pour chacune des épreuves écrites et pour la préparation des épreuves orales. Estimant que cet aménagement est insuffisant au regard de son handicap, M.

Source officielle
TA

Juge unique 6

DTA_2108637_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

D a été autorisé à travailler à temps partiel entre le 1er septembre 2000 et le 18 août 2006. Toutefois, il résulte des arrêtés accordant un temps partiel à M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2314147_20251222

Administratif

22 décembre 2025

22 décembre 2025

publique de l'Etat : « Le compte épargne-temps est alimenté par le report de jours de réduction du temps de travail et par le report de congés annuels (…) ».

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2302874_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

Par courrier du 22 février 2023, Mme A a présenté une demande de temps partiel à 50% pour convenances personnelles, à la suite de son temps partiel thérapeutique.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2202888_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

Elle a sollicité, le 25 janvier 2021, le paiement d’une indemnité correspondant aux 55 heures restantes sur son compte épargne-temps.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2308280_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

de travail effectif d'un psychologue est de 208 jours par an ; -20% de ce temps de travail effectif est consacré au temps FIR, soit : 41,6 jours ou 83,2 demi-journées de temps FIR ; 166,40 jours ou 332,80

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2308283_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

de travail effectif d'un psychologue est de 208 jours par an ; -20% de ce temps de travail effectif est consacré au temps FIR, soit : 41,6 jours ou 83,2 demi-journées de temps FIR ; 166,40 jours ou 332,80

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2308285_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

de travail effectif d'un psychologue est de 208 jours par an ; -20% de ce temps de travail effectif est consacré au temps FIR, soit : 41,6 jours ou 83,2 demi-journées de temps FIR ; 166,40 jours ou 332,80

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2308290_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

de travail effectif d'un psychologue est de 208 jours par an ; -20% de ce temps de travail effectif est consacré au temps FIR, soit : 41,6 jours ou 83,2 demi-journées de temps FIR ; 166,40 jours ou 332,80

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2303791_20250603

Administratif

3 juin 2025

3 juin 2025

Sur les conclusions tendant au paiement des jours épargnés sur son compte épargne-temps : 2.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301358_20250522

Administratif

22 mai 2025

22 mai 2025

Aux termes de l'article 3 du même décret : " Le compte épargne-temps est alimenté par le report de jours de réduction du temps de travail et par le report de congés annuels, tels que prévus par le décret

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2202808_20220831

Administratif

31 août 2022

31 août 2022

administrative, la suspension de l'exécution de la décision par laquelle le maire de la commune de Joué-lès-Tours a implicitement refusé de transmettre la délibération du conseil municipal relative au temps

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106263_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106266_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106268_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106269_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106270_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106271_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Aux termes de la note de service DRH-AM 2017 du 21 juillet 2017, le temps consacré aux activités de FIR est de 20% du temps de travail, à réaliser sur les heures de service normal. 5.

Source officielle

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