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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2200148_20221206
6 décembre 2022
d'éloignement doit prendre en compte ses trois enfants à charge ainsi que son avancement d'échelon ; - en ce qui concerne le calcul de la CST sur l'indemnité d'éloignement, cette indemnité, qui est
5ème chambre
DTA_2201544_20231107
7 novembre 2023
dans son corps ou cadre d'emplois avant d'en être déchargé (). / Sont exclues du champ d'application du présent article les primes et indemnités : () / 3° Liées à des horaires de travail atypiques lorsqu'elles
2ème Chambre
DTA_2203436_20240606
6 juin 2024
Par ailleurs, si Mme B soutient également avoir été privée de la prime au mérite pour l'année 2019/2020 et des primes de rentrée au titre des trois années universitaires comprises entre 2019 et 2022 et
5ème Chambre
DTA_2301012_20250408
8 avril 2025
Estimant que son état présentait un lien avec sa prise en charge médicale à l'hôpital d'instruction des armées Robert Picqué, M.
3ème chambre
DTA_2301161_20240628
28 juin 2024
Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse
DTA_2100549_20230621
21 juin 2023
C des indemnités journalières du 28 mai 2018 au 28 février 2019 pour un montant de 13 874,93 euros, qu'il y a lieu de mettre à la charge de l'Etat. 35.
DTA_2100080_20230918
18 septembre 2023
Toute prise de possession des ouvrages par le maître de l'ouvrage doit être précédée de leur réception. / Toutefois, s'il y a urgence, la prise de possession peut intervenir antérieurement à la réception
3ème Chambre
DTA_2203317_20240516
16 mai 2024
de licenciement avant juin 2020 le caractère déductible des cotisations sociales a été pris en compte dans leur déclaration de revenus, il est inéquitable que cela n'ait pas été appliqué dans son cas
2ème chambre - JU
DTA_2303216_20251218
18 décembre 2025
de baskets et deux paires de chaussures.
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2108439_20230622
22 juin 2023
des états d'acompte n° 9, n° 10 et n° 11, à compter de la date de réception de la demande de paiement par la société Etudes et Synergies, des frais de recouvrement et de l'indemnisation du " mauvais vouloir
DTA_2108462_20230622
du 28 janvier 2013 ; - le retard de paiement étant imputable à la commune de Gennevilliers, il l'expose à des intérêts moratoires majorés ; - les indemnités pour frais de recouvrement doivent être
DTA_2304725_20251210
10 décembre 2025
En dernier lieu, à supposer que la société SMA SA puisse être regardée comme se prévalant d’une cause exonératoire tenant à la négligence dont aurait fait preuve le CNFPT en ne réclamant la prise en charge
4ème chambre
DTA_1903347_20220718
18 juillet 2022
Le CHRU soutient que seuls les débours en lien direct avec le traitement de l'infection nosocomiale peuvent être indemnisés. Vu les autres pièces du dossier.
DTA_2205163_20240709
9 juillet 2024
En quatrième lieu, le préjudice sexuel dont Mme B demande l'indemnisation en lien direct avec l'infection nosocomiale dont elle a souffert dans les suites de l'intervention pour traiter l'hallux valgus
Vice-président Contentieux sociaux
DTA_2104980_20230531
31 mai 2023
de paiement ". 5.
DTA_2108444_20230622
forfaitaire de recouvrement assortie d'une indemnité complémentaire et de l'indemnisation du préjudice né de son " mauvais vouloir ".
DTA_2202377_20231218
18 décembre 2023
C était placé en congé de maladie imputable au service, l'article 4 de la délibération du 2 décembre 2014 ne prévoit pas le maintien des primes et indemnités instituées à son article 2, lorsque le congé
DTA_2004330_20220928
28 septembre 2022
Ce préjudice est en lien direct avec la faute de son administration. Il y a donc lieu par suite de condamner l'Etat à lui verser cette somme. 9.
DTA_2000303_20221013
13 octobre 2022
Il résulte en outre de l'instruction, et en particulier du compte rendu opératoire, que la positionnement d'Adrien F a été contrôlé avant le début de l'intervention par le chirurgien et qu'une heure avant
DTA_2300881_20250220
20 février 2025
Sont placés en position d'activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler pour l'un des motifs suivants : / - le salarié est une personne vulnérable
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