Juridiction
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Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2000849_20230629
29 juin 2023
29 juin 2023
Aux termes de l'article L. 1233-4 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige : " Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation
Source officielle6ème Chambre
DTA_2401859_20250710
10 juillet 2025
10 juillet 2025
Aux termes de l'article D. 1233-2-1 du même code : " I.- Pour l'application de l'article L. 1233-4, l'employeur adresse des offres de reclassement de manière personnalisée ou communique la liste des offres
Source officielle9ème Chambre
DTA_1811189_20220708
8 juillet 2022
8 juillet 2022
En premier lieu, aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable.
Source officielle9ème chambre
DTA_2114739_20260116
16 janvier 2026
16 janvier 2026
Sur la légalité externe : Il résulte de l’article R. 2421-12 du code du travail que la décision de l’inspecteur du travail doit être motivée.
Source officielle9ème chambre
DTA_2114742_20260116
16 janvier 2026
16 janvier 2026
Sur la légalité externe : Il résulte de l’article R.2421-12 du code du travail que la décision de l’inspecteur du travail doit être motivée.
Source officielle3e Section - 3e Chambre
DTA_2114363_20230328
28 mars 2023
28 mars 2023
Aux termes de l'article D. 1233-2-1 du code du travail : " I. - Pour l'application de l'article L. 1233-4, l'employeur adresse des offres de reclassement de manière personnalisée ou communique la liste
Source officielleTribunal Administratif de VERSAILLES
ORTA_2506004_20250623
23 juin 2025
23 juin 2025
D'une une part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 1233-65 du code du travail : " Le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour
Source officielleTribunal Administratif de Nice
ORTA_2502598_20250708
8 juillet 2025
8 juillet 2025
D'une part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 1233-65 du code du travail : " Le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour
Source officielle1ère chambre
DTA_2502251_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502252_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502253_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502254_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502255_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502256_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502257_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502258_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502259_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502260_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502261_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2502262_20251009
9 octobre 2025
9 octobre 2025
L. 1233-31 du code du travail.
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