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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DTA_2200650_20250204
4 février 2025
ni indemnité de licenciement () ". 5.
Chambre 1
DTA_2001773_20231208
8 décembre 2023
S'agissant des préjudices : En ce qui concerne l'indemnité compensatrice de congés payés : 15.
DTA_2001774_20231208
4ème Chambre
DTA_2102581_20230919
19 septembre 2023
Par une décision du 26 mai 2021, la directrice de l'EPLEFPA Le Paraclet l'a licenciée sans préavis ni indemnité pour motif disciplinaire, à compter du 31 mai 2021.
4ème chambre
DTA_2200154_20231109
9 novembre 2023
Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires. / () / Lorsque le dernier traitement
3ème Chambre
DTA_2007013_20230810
10 août 2023
de 3 mois ; - son indemnité de licenciement devait être calculée sur la base de 30 mois et non 24 mois, car l'ancienneté prise en compte par la CCI débute à compter de sa titularisation en janvier 1999
1ère CHAMBRE
DTA_2400598_20250507
7 mai 2025
En tout état de cause, à supposer même que le délai de six mois de préavis n'ait pas été respecté, cette circonstance serait de nature à ouvrir, le cas échéant, droit à indemnisation, et est sans influence
8ème chambre
DTA_2301618_20250703
3 juillet 2025
deux jours d'absence non rémunérée et vingt-trois jours d'absence pour maladie au cours du premier quadrimestre et un jour d'absence non rémunérée et trente-cinq jours d'absence pour maladie au cours du
7ème Chambre
DTA_2003995_20230207
7 février 2023
compensatrice de préavis ; - la commune de Nanterre doit être condamnée, compte tenu de l'illégalité de la décision attaquée, à lui verser la somme de 11 884,13 euros au titre de l'indemnité de licenciement
DTA_2203040_20231109
pris n'ont pas été inclus dans l'indemnité compensatrice de congés payés qui lui a été versée en janvier 2022 ; En ce qui concerne l'indemnisation des préjudices subis : - le préjudice financier s'élève
2ème Chambre
DTA_2205983_20251203
3 décembre 2025
A... a adressé au ministre des armées une demande d’indemnisation des préjudices ayant résulté de cet accident de service et non pris en compte par la pension militaire d’invalidité dont il bénéficie.
2ème chambre
DTA_2205673_20230414
14 avril 2023
Par arrêté du 27 juillet 2022, il a ensuite été licencié pour insuffisance professionnelle, radié des effectifs à compter du 18 août 2022 et s'est vu octroyer une indemnité de licenciement de 1 033,92
1ère Chambre
DTA_2104593_20250205
5 février 2025
de licenciement et 2 649,50 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, avec intérêts et capitalisation ; 2°) de condamner le CCAS de Roubaix à lui verser une somme totale de 47 593 euros
Juge unique (1)
DTA_2006690_20240221
21 février 2024
de licenciement, de départ, les indemnités spécifiques de rupture conventionnelle, les indemnités compensatrices de congés payés, les indemnités de préavis ou de non-concurrence, toutes sommes dont l'attribution
3ème chambre
DTA_2400224_20260410
10 avril 2026
Elle ne comprend pas les prestations familiales ou toutes indemnités accessoires.
DTA_2106810_20250603
3 juin 2025
Par une décision du 8 février 2016, le président de la chambre d'agriculture du Nord-Pas-de-Calais a révoqué à effet immédiat, sans préavis ni indemnité, Mme A.
DTA_2200458_20230608
8 juin 2023
prévue au titre XII ". 3.
1ère chambre
DTA_2100400_20230316
16 mars 2023
Sur les conclusions aux fins d'indemnisation : En ce qui concerne les sommes demandées au titre de frais de déplacement, d'indemnités d'entretien et de l'application d'un " taux de sujétion " : 2
5e Section - 1re Chambre
DTA_2213101_20250403
3 avril 2025
Aucune de ces dispositions ne prévoit de " résiliation du fait de l'agent ", sans préavis ni indemnité, ainsi que le stipule le contrat de travail de M.
2e Section - 2e Chambre
DTA_2122179_20230612
12 juin 2023
En ce qui concerne le calcul de l'indemnité de licenciement et de l'indemnité compensatrice de congés payés : 10.
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