dernier lieu, la mise en échec par la salariée protégée de toute tentative de reprise du travail. 7.

Prenant acte de ce nouveau refus, son employeur l'a affecté, au mois d'avril 2017, à un poste de chef de poste sur le site de la caisse d'allocations familiales de Bobigny, où il est constant que le requérant

De même, si le requérant soutient que la reprise de ses fonctions par M.

Cette procédure a été reprise par la notification d'une nouvelle proposition de rectification le 9 décembre 2019, se référant à la proposition de rectification du 26 mars 2018 et précisant que " cette

, l'obligation de reprise ne pèse que sur le nouvel employeur et non sur la commune, en outre la commune ignorait que le directeur, à savoir M.

Par un courrier du 28 décembre 2021 resté sans réponse, M.

de commerce a accepté l’offre de reprise formulée par M.

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