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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre
DTA_2303830_20250227
27 février 2025
, ne justifie pas de son agrément ; les associations Nature en Occitanie et Village action durable ne justifient pas davantage de leur agrément ; la commune de Teulat se situe dans le Tarn et ne justifie
6ème Chambre
DTA_2305367_20250924
24 septembre 2025
permettant d’établir les faits et n’a pas interrogé l’ensemble des salariés ; - les règles internes à l’entreprise applicables en matière de traitement d’un signalement de harcèlement sexuel ou de violence
7ème Chambre
DTA_2300131_20260209
9 février 2026
L’actif net s’entend de l’excédent des valeurs d’actif sur le total formé au passif par les créances des tiers, les amortissements et les provisions justifiés. / (…) / 3.
DTA_2300132_20260209
DTA_2300133_20260209
12eme chambre
DTA_2000500_20231207
7 décembre 2023
intérêt collectif ; 2°) au rejet de la requête ; 3°) au rejet des conclusions du syndicat intervenant fondées sur l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème Chambre
DTA_2207113_20260204
4 février 2026
territoriales et dispose à ce titre du droit de le représenter en justice ; par une délibération n° 2020CS0907 du comité syndical du 11 septembre 2020, le président a reçu délégation aux fins d’intenter
DTA_2021613_20230221
21 février 2023
La commune de Toulouse fait valoir que : - la requête est irrecevable dès lors que le syndicat requérant ne présente pas d'intérêt pour agir s'agissant de mesures individuelles ; - subsidiairement
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2503250_20250822
22 août 2025
doit non seulement justifier qu'elle a intérêt à la suspension de cette décision, mais aussi établir soit qu'elle en a demandé par ailleurs l'annulation, soit qu'elle s'est associée aux conclusions du
6ème chambre
DTA_2308894_20260304
4 mars 2026
L. 2242-1, l'employeur établit un plan d'action annuel destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
DTA_2300363_20251229
29 décembre 2025
et anciens internes des hôpitaux de Toulouse ; le syndicat ne démontre pas que de nombreux agents publics auraient été exposés à cette fresque ; le réfectoire de l’internat n’a vocation à n’accueillir
DTA_2007314_20230705
5 juillet 2023
Il fait valoir que : - la requête est irrecevable, faute pour le syndicat requérant de justifier d'un intérêt à agir, dès lors qu'il n'établit pas que les dispositions en litige portent atteinte à la
DTA_2107313_20231221
21 décembre 2023
L. 1331-1 peuvent être astreints par () l'établissement public de coopération intercommunale ou le syndicat mixte compétent en matière d'assainissement collectif, pour tenir compte de l'économie par eux
1ère chambre
DTA_2204721_20220718
18 juillet 2022
En cinquième lieu, aux termes de l’article L. 1233-5 du code du travail : « Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention ou accord collectif
4 ème Chambre
DTA_2101298_20230131
31 janvier 2023
L. 761-1 du code de justice administrative.
Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand
ORTA_2501804_20250808
8 août 2025
administrative, et qu'elle justifie d'un intérêt à agir en sa qualité de candidate évincée de la procédure de passation du lot litigieux, dont l'offre a été classée en deuxième position ; - le pouvoir
1ère Chambre
DTA_2301519_20250612
12 juin 2025
C que l'inspection du travail a considérés comme établis et indique que la tenue de ces propos était constitutive d'une faute suffisamment grave pour justifier le licenciement de l'intéressé.
8ème chambre
DTA_2103601_20230323
23 mars 2023
L'Institut Mines-Télécom pouvait procéder, dans l'intérêt du service, à une telle transformation au regard de ses besoins et des missions du poste de " responsable des actions mutualisées d'incubation
5ème chambre
DTA_2101799_20230306
6 mars 2023
le licenciement de l'intéressé.
DTA_2204058_20251204
4 décembre 2025
Lorsque le licenciement d’un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l’appartenance syndicale de l’intéressé.
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