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40 992 résultats pour « continuation des contrats de travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Pau

DTA_2500943_20250428

Administratif

28 avril 2025

28 avril 2025

administratifs ayant pour objet l'exécution de travaux, la livraison de fournitures ou la prestation de services, avec une contrepartie économique constituée par un prix ou un droit d'exploitation ()

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2218910_20220913

Administratif

13 septembre 2022

13 septembre 2022

en qualité de salarié; - il est porté une atteinte grave et manifestement illégale à sa liberté d'aller et venir et à sa liberté de travailler, alors qu'il dispose d'un contrat de travail à durée

Source officielle
TA

CHAMBRE 2

DTA_2201197_20250317

Administratif

17 mars 2025

17 mars 2025

Par un courrier du 3 décembre 2021, le maire de cette commune l'a informée de ce que son contrat parvenait à échéance le 31 décembre 2021 et lui a proposé un contrat de travail à durée indéterminée à compter

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2301711_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

conventions internationales et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail. " 11.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2402865_20250919

Administratif

19 septembre 2025

19 septembre 2025

et portant la mention " salarié " : cette mention constitue l'autorisation de travail exigée par la législation française () ".

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2109447_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

A l'occasion de contrôles sur le chantier, effectués les 22 novembre 2018, 28 novembre 2018, 27 décembre 2018, et 19 février 2019, l'inspecteur du travail de l'unité de contrôle de Béthune a constaté que

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2301475_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

En troisième lieu, la décision portant refus de renouvellement du contrat de travail en litige est motivée par le fait que M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Poitiers

ORTA_2600220_20260126

Administratif

26 janvier 2026

26 janvier 2026

; - s’agissant de l’atteinte grave et manifestement illégale portée à une liberté fondamentale : que les infractions à la réglementation du travail qui leurs sont reprochées ne sont pas constituées ;

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2206082_20260204

Administratif

4 février 2026

4 février 2026

4° Préparation du choix de l’entrepreneur, signature du contrat de travaux, après approbation du choix de l’entrepreneur par le maître de l’ouvrage, et gestion du contrat de travaux ; / 5° Versement de

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2503197_20260204

Administratif

4 février 2026

4 février 2026

ou de contrat de travail visé par l’autorité compétente.

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2307520_20240111

Administratif

11 janvier 2024

11 janvier 2024

et les règlements en vigueur ; 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail. ". 4.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2304184_20231102

Administratif

2 novembre 2023

2 novembre 2023

Il soutient que : - la condition tenant à l'urgence est satisfaite dès lors que la décision portant obligation de quitter le territoire a eu pour effet de suspendre son contrat de travail à durée indéterminée

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2407073_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

Le refus opposé par un salarié protégé à un changement de ses conditions de travail décidé par son employeur en vertu, soit des obligations souscrites dans le contrat de travail, soit de son pouvoir de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2410313_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

1 823,26 euros constitué sur la période d'octobre 2023 à décembre 2023 et le second d'un montant de 2 057,26 euros constitué sur la période d'octobre 2023 à février 2024.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2200376_20220722

Administratif

22 juillet 2022

22 juillet 2022

Dans cette dernière hypothèse, un demandeur qui justifierait d'une promesse d'embauche ou d'un contrat de travail ne saurait être regardé, par principe, comme attestant, par là-même, des motifs exceptionnels

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2303288_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

aux articles L. 1262-1, L. 1262-2 et L. 1262-2-1 du code du travail se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " travailleur temporaire " d'une durée maximale d'un an.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2020304_20230925

Administratif

25 septembre 2023

25 septembre 2023

de droit privé ou un engagement de droit public. / Le contrat de travail ou l'engagement proposé reprend les éléments essentiels du contrat ou de l'engagement dont l'agent de droit public est titulaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2215101_20220728

Administratif

28 juillet 2022

28 juillet 2022

administratifs ayant pour objet l'exécution de travaux, la livraison de fournitures ou la prestation de services, avec une contrepartie économique constituée par un prix ou un droit d'exploitation, la

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2214083_20250709

Administratif

9 juillet 2025

9 juillet 2025

et surcharge de travail » ; le Conseil d’Etat a jugé qu’une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct

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TA

Tribunal Administratif de la Guadeloupe

ORTA_2500505_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

des référés, sur le fondement de l'article L. 551-1 du code de justice administrative : - d'annuler la procédure de passation, ou tout le moins d'ordonner sa reprise au stade de l'irrégularité contrastée

Source officielle

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