afin de soutenir qu'il aurait dû bénéficier d'un contrat à durée déterminée.

à durée déterminée.

à durée déterminée.

de son contrat à durée déterminée, dont l'échéance a été fixée au 31 août 2024 ; 2°) de requalifier son contrat à durée déterminée en date du 22 septembre 2021 en contrat à durée indéterminée ; 3°

1°) d'annuler la décision du 11 mars 2021 par laquelle la directrice de la maison d'accueil spécialisée du Fief Joly lui a notifié le non renouvellement de son contrat à durée déterminée ; 2°) de condamner

de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée relevant de la convention collective des agents non fonctionnaires de l'administration (ANFA) ; 2°) de condamner l'institut de la jeunesse

pour une durée indéterminée. // Lorsque ces contrats sont conclus pour une durée déterminée, cette durée est au maximum de trois ans.

Le 5 juin 2019, le maire de Saint-Jean de Braye a informé Mme B du non-renouvellement de son dernier contrat à durée déterminée.

C du non renouvellement de son contrat à durée déterminée au-delà du 28 février 2017.

du 18 juin 2021, notifié le 19 juin 2021, la principale du collège lui a signifié son intention de ne pas renouveler son contrat à durée déterminée.

à durée déterminée puisque le motif de son recrutement n’est pas précisé et qu’il n’est pas justifié que son contrat a été conclu pour remplacer des agents titulaires absents et non pour pourvoir à un

à durée déterminée puisque le motif de son recrutement n’est pas précisé et qu’il n’est pas justifié que son contrat a été conclu pour remplacer des agents titulaires absents et non pour pourvoir à un

à durée déterminée conclu le 23 mars 2020, lequel a été renouvelé pour la période du 1er avril 2021 au 31 mars 2022 par un second contrat à durée déterminée conclu le 22 mars 2021.

de son contrat de travail en recherchant un autre emploi rapidement ; - le non-renouvellement de son contrat à durée déterminée, qui n'est pas justifié par un motif tiré de l'intérêt du service, lui

est conclu pour une durée déterminée.

"travailleur à durée déterminée", une personne ayant un contrat ou une relation de travail à durée déterminée conclu directement entre l'employeur et le travailleur où la fin du contrat ou de la relation

S'agissant du recours successif à des contrats à durée déterminée : 8.

En ce qui concerne le recours prétendu abusif à des contrats à durée déterminée : 7.

à durée indéterminée en qualité d’adjoint technique ou en contrat à durée déterminée dans son emploi, avec reconstitution de sa carrière au 30 septembre 2022 ; - de condamner la communauté de communes

En ce qui concerne le recours successif à des contrats à durée déterminée : 6.