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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
DEBATS EN CHAMBRE DU CONSEIL - CHAMBRE 2
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11 juillet 2025
Le comptable du pôle de recouvrement spécialisé de Loir-et-Cher demande au conseil qui est son client : la SAS [Y] [U] ou M. [O] [B] ?
7ème chambre
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14 janvier 2025
[N] [U] / SAS LA BOUCHERIE DU CHEF N° RG: 2024P01585 DEMANDEUR M.
Trib. de Commerce
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24 octobre 2025
2024, la SA CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR a fait délivrer assignation à Monsieur [U] [H] aux fins de le voir condamner en sa qualité caution de la Société BY à lui payer les sommes suivantes : * Du chef
Chambre 1 : Procédures collectives
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26 janvier 2026
TRIBUNAL DE COMMERCE DE LIBOURNE Jugement sur le siège du 26 janvier 2026 décidant de ne plus faire application des règles de la liquidation judiciaire simplifiée de la Sté Atelier Chêne Bleu Numéro
69c875f4cdc6046d47594482
19 janvier 2026
faire certifier par un Expert-comptable, Dit que les opérations d'inventaire devront commencer au plus tard dans les huit jours de ce jugement et que l'inventaire devra être déposé au greffe par le chef
69ef1a26cdc6046d47afd10a
24 avril 2026
Le distributeur de pizzas, dont le poids est de 500 Kg, a été pris en charge le 26 juin 2024, suivant lettre de voiture n°02008211, chez la société OETAM, à destination de la société CEYZE.
CHAMBRE DU LUNDI DELIBERE - AUDIENCE PUBLIQUE
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23 avril 2026
Inexécution de l'accord de reprise du véhicule Un accord de rachat du véhicule a été conclu le 4 avril 2023 pour un montant de 81 000 €, véhicule alors immobilisé chez le vendeur depuis janvier 2023.
Procédures collectives
69ddcaedcdc6046d472a2bda
7 juillet 2025
[Q] [W], représentant avec pouvoir le CHEF DE SERVICE COMPTABLE DU POLE RECOUVREMENT PARISIEN 1.
Audience en Chambre du Conseil des Procédures collectives
69a4c233cdc6046d4730ab0f
9 octobre 2025
Attendu que le tribunal attire l'attention du chef d'entreprise qu'à défaut de respecter ces conditions pour la prochaine audience, le tribunal se trouvera dans l'impossibilité d'arrêter le plan dans le
69b0725fcdc6046d4730c332
9 avril 2025
d'entreprise ou, dans le mois de la présente décision, Dit que dans les dix jours du prononcé de ce jugement, le chef d'entreprise devra réunir le comité d'entreprise, les délégués du personnel ou à
69b0ab34cdc6046d4734fdbe
8 octobre 2025
] Inscrit au RCS sous le numéro 892 962 119 Activité : Formation bureautique digitale, formation linguistique, formation et création de site Web, conseil et assistance aux entreprises et aux futurs chefs
DELIBERE JUGEMENTS CONTENTIEUX
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: * Juge que Monsieur [Q] [G] est sans droit ni titre à occuper les lieux sis [Adresse 2] à [Localité 1] depuis le 18 novembre 2024, * Ordonne son expulsion ainsi que celle de tout occupant de son chef
Procédure collective (ouverture)
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21 avril 2026
Dit que le procès-verbal de désignation du représentant des salariés, ou le procès-verbal de carence, devra être déposé immédiatement au greffe du tribunal par le chef d'entreprise.
69eb5816cdc6046d475efdf1
CITATION D'OFFICE EN CHAMBRE DU CONSEIL
69da15bbcdc6046d47dd08ea
10 avril 2026
AVRIL 2026 Rôle 2026/1775 Prononcé publiquement le Vendredi Dix Avril Deux Mille Vingt Six par Monsieur Patrick HOCHARD, Président de Chambre, assisté de Monsieur Jean-Marc PARMENTIER, Greffier en Chef
69bfdad1cdc6046d4789b514
16 octobre 2025
Conformément aux dispositions des articles L.621-3 et L.631-7 du Code de Commerce, le Tribunal a fixé la première période d'observation à 6 mois et, sur le fondement de l'article L.631-15, a invité le chef
PROCEDURE COLLECTIVE
69c464fdcdc6046d47f665e7
23 janvier 2026
de chambre du conseil du 16/01/2026 Faits et Procédure : Par jugement en date du 20/01/2025, le Tribunal de Commerce de Montpellier a ouvert une procédure de Redressement Judiciaire à l'égard de LE CHENE
AUDIENCE DE DELIBERE
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3 juillet 2025
Dit que le procès-verbal de désignation du représentant des salariés, ou le procès-verbal de carence, devra être déposé immédiatement au greffe du Tribunal par le chef d'entreprise.
69cc453dcdc6046d47aac592
28 octobre 2025
6ème chambre
69e948abcdc6046d47306b8b
15 avril 2026
PEI n'a pas d'autre possibilité que de laisser ces salariés sans activité, car elle ne peut les affecter à d'autres marchés, d'autant plus que ces salariés travaillaient la journée complète, alors que chez
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