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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Trib. de Commerce
6a0ba629cdc6046d47220a80
17 avril 2026
DUBOC [Adresse 2] En personne RAPPEL DES FAITS ET DE LA PROCEDURE Par jugement de ce Tribunal en date du 20/02/2026 a été ouverte une procédure de redressement judiciaire à l'encontre de Physio Attitude
PROCEDURE COLLECTIVE
69b6da48cdc6046d47c3114a
15 juillet 2025
Que l'entreprise emploie 6 salariés et que son chiffre d'affaires est inferieur à 3.000.000 euros H.T.
69be5c45cdc6046d476c6ced
2 juillet 2025
Le débiteur et le représentant des salariés ont donc été convoqués, par lettre recommandée avec avis de réception, par les soins du Greffier d'avoir à comparaître devant le Tribunal de céans, siégeant
Chambre 07
69a3e6fbcdc6046d471de4b1
21 octobre 2025
DEMAURET, Juges, assistés de Mme Ferial SABAA Greffier Audiencier.
6a1173f1cdc6046d47aa47bc
22 mai 2026
KBIS qui ne démontre aucunement qu'elle employait effectivement moins de cinq salariés au jour de la signature des contrats.
audience ordinaire
69e2a32dcdc6046d479efdf4
20 janvier 2026
contrats conclus hors établissement entre deux professionnels dès lors que l'objet de ces contrats n'entre pas dans le champ de l'activité principale du professionnel sollicité et que le nombre de salariés
6a1173c0cdc6046d47aa44e4
La société SILVER EVENEMENT, dont l'activité est l'organisation de foires et salons, exerçant sans aucun salarié, et ayant conclu un contrat hors établissement, est en effet assimilée à un consommateur
DELIBERE 1ERE CHAMBRE
6a17fef4cdc6046d4735637b
26 mai 2026
Ce virement pouvait être contrepassé dans l'instant si la société ne voulait pas régler ses salariés.
AFFAIRES COURANTES
69a5d052cdc6046d474694a7
7 juillet 2025
En date du 01 janvier 2023, Monsieur [Z] s'est plaint de désordres affectant le véhicule : * importante fumée blanche à sortir de l'échappement, * odeur d'huile brûlée à l'intérieur de l'habitacle,
CONTENTIEUX GENERAL
69a4d543cdc6046d473235aa
10 octobre 2025
des raisons souvent inexpliquées par les techniciens de la société BTMO et l'argument qui consisterait à soutenir que les dysfonctionnements seraient liés à un mauvais usage ou à l'incompétence des salariés