Invite les salariés de l'entreprise à désigner leur représentant et à communiquer le nom et l'adresse de ce représentant au Greffe dans les conditions prévues à l'article L. 621-4 du Code de Commerce,

* que le chiffre d'affaires annuel s'élevait à : 42918,00 EUR * que l'entreprise emploie 2 salariés.

(ou à défaut les délégués du personnel, ou à défaut les salariés de l'entreprise) à désigner au sein de l'entreprise un représentant des salariés dans les conditions prévues par les articles L 621-4 et

[J] [H] salarié de l'entreprise s'en rapporte à justice sur la décision à intervenir. Le Ministère Public a été entendu en ses réquisitions.

Le ministère public est favorable à l'ouverture de la procédure de redressement judiciaire pour vérifier l'éventuelle présence de salariés dans l'entreprise, avec une date de cessation des paiements remontée

Invite le comité d'entreprise (ou à défaut les délégués du personnel, ou à défaut les salariés de l'entreprise) à désigner au sein de l'entreprise un représentant des salariés dans les conditions prévues

Monsieur [U] [E], président de la SAS 4TM, s'est présenté et a été entendu en ses explications desquelles il ressort que sa société est en cessation des paiements depuis le 31/08/2025, qu'il est le seul salarié

Que compte tenu des déclarations du dirigeant quant à l'existence d'une activité pour 2025 et de la présence à ce jour de 11 salariés dans l'entreprise, elle est favorable à l'ouverture d'une procédure

Invite les salariés de l'entreprise à désigner leur représentant et à communiquer le nom et l'adresse de ce représentant au Greffe dans les conditions prévues à l'article L. 621-4 du Code de Commerce,

Que les deux salariés de l'entreprise sont inoccupés depuis le début du mois de mars. Que le versement des échéances mensuelles fixé par le plan n'est pas respecté.

signalement de l'inspection du travail du 27 décembre 2024, il ressort que le débiteur connaitrait d'importante difficultés économiques : retards fréquents ou absence de versement de salaires aux salariés

grande ampleur, Maître, [D], qui précise qu'il n'a pas pu entrer en contact avec le dirigeant, sollicite le maintien de la période d'observation afin d'approfondir ses investigations sur le nombre de salariés

Représentée par son gérant, M., [K], [D], en personne Accompagné de Mme, [Y], salarié de l'entreprise Le tribunal constate qu'en date du 12 JANVIER 2026, TRANSPORT SUD EST (SARL), [Adresse 1] a déposé

Il ressort du rapport de l'Administrateur Judiciaire et de l'audition de Mr [W], gérant, et de Mme [Y], représentant des salariés, que l'entreprise ne sera pas en mesure d'effectuer un retournement de

en Difficulté APRES EN AVOIR DELIBERE : De la demande en ouverture de procédure de sauvegarde en date du 27/12/2024, formée par l'entreprise susqualifiée qui ne peut surmonter ses difficultés qui la

[Adresse 1] représentée par son dirigeant Monsieur [W] [B] qui maitient les termes de sa demande ci-après dénommée Entreprise en Difficulté APRES EN AVOIR DELIBERE : De la demande en ouverture de procédure

* devra être déposé au greffe de ce tribunal dans un délai de 10 jours à compter de la présente décision Invite les salariés de l'entreprise à désigner leur représentant et à communiquer le nom et l'adresse

Invite les salariés de l'entreprise à désigner leur représentant et à communiquer le nom et l'adresse de ce représentant au greffe dans les conditions prévues à l'article L. 621-4 du code de commerce,