[P] [H] qui furent récupérées ensuite par la police municipale ;  Une plainte de Mme [G] [I] pour harcèlement moral de M. [P] [H], enregistrée le 27 mai 2024 par les services de police [Localité 6].

situation de souffrance au travail… licenciement en octobre 2022… elle présente des troubles thymiques caractérisés et les séquelles d'une dépression majeure avec un syndrome post-traumatique suite au harcèlement

01 septembre 2025) posté le 03 septembre 2025 et réceptionné au service courrier du tribunal judiciaire le 09 septembre 2025 Ce courrier auquel aucune pièce n'est annexée, accuse Madame [N] de la harceler

Mme [D] [E] décrit quant à elle une « ambiance houleuse », des échanges ayant « vite monté », ainsi qu’un « harcèlement oral des deux chefs », précisant avoir constaté l’état de détresse émotionnelle de

Ses déclarations sont en contradiction avec les termes du questionnaire rempli par l'employeur qui conteste tout harcèlement de la salariée par son manager, ce dernier ayant quitté l'entreprise.

Trémault - 41100 VENDOME représentée par la SELAS FIDAL, demeurant 8-10 Allée Prométhée - Tour Prisma - 28000 CHARTRES, avocats au barreau de CHARTRES, vestiaire : T 49, postulant et de Me Elodie HARVET

arguant avoir déjà été condamné par la Cour d'appel de BASTIA dans un arrêt en date du 1er mars 2023 à verser à Monsieur [U] la somme de 23 000 euros en réparation du préjudice moral subi du fait du harcèlement

une déclaration de maladie professionnelle accompagnée d'un certificat médical initial établi le 5 septembre 2019 par le docteur [K], mentionnant : " Burn out suite à un conflit professionnel et harcèlement

Enfin, elle prétend que la procédure engagée par Mme [L] est manifestement abusive et qu’elle a agi avec légèreté ; qu’elle souffre d’un préjudice moral en raison du harcèlement de sa sœur et de la présence

Il invoque un préjudice de jouissance, et une volonté de nuire, expliquant que s’en est suivie une véritable campagne de harcèlement de tous les intervenants du chantier, qu'il a été contraint de saisir

[N] ont fait valoir que depuis quelques années, Monsieur [T] ne cesserait de prendre des photographies, y compris de leur propriété, et que, par la suite, ils ont déposé plainte en août 2024 pour harcèlement

recherché, mais bien la réalité de la menace à date de la saisine du juge ; Qu’en l’espèce, le préfet retient l’existence d’une menace à l’ordre public fondée sur une interpellation pour des faits d’harcèlement

pouvant souffrir de préjudices d’image et de réputation, ces dernières ayant été dégradées par le litige, tout comme sa crédibilité, l’origine de l’action reposant notamment sur des accusations de harcèlement

Elle soutient qu’elle subit un préjudice moral en raison du défaut de réponse du syndic à ses demandes, de son harcèlement et de la nécessité de se défendre en justice.

Elle explique être victime de harcèlement de la part de son nouvel employeur qui lui impose notamment des horaires incompatibles avec ses charges familiales et qui l’a notamment injustement sanctionnée

Il ajoute qu’une enquête diligentée par l’association a reconnu les agissements de harcèlement moral dont il était objet.

Elle fait le lien avec ce comportement qu’elle assimile à du harcèlement avec la procédure d’expulsion intentée.

situation personnelle, il a déclaré bénéficier d’un contrat à durée déterminée jusqu’au mois de septembre 2024, et avoir peu de perspectives de renouvellement de son contrat au regard d’allégations de harcèlement

Elle précise qu’ils subissaient un harcèlement de leur bailleur, contestant le plan de surendettement ; qu’elle a dû le régler et n’a plus de dette locative à ce jour.

Elle indique être affectée d’un syndrome de stress post traumatique ensuite du harcèlement scolaire subi lorsqu’elle était enfant. Elle fait état de ce que diagnostic d’autisme a été posé depuis peu.