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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 8/Section 2
668ecb992980a82f59d7f314
10 juillet 2024
EXPOSÉ DU LITIGE Le 4 décembre 2023, le comptable public du pôle de recouvrement forcé de Seine-Saint-Denis a fait procéder au nantissement provisoire et à la saisie de la licence de taxi parisien appartenant
CTX PROTECTION SOCIALE
67a277680a87e48916eb7b37
13 janvier 2025
Elle soutient que son état de santé n’était pas stabilisé au 15 décembre 2023 et que de la rééducation lui était encore prescrite en octobre 2023 ; qu’elle a été licenciée pour inaptitude, en raison de
678ea42abfd75b73b3e3f7a0
10 janvier 2025
S’agissant de la seconde période d’arrêts de travail, la société affirme que le médecin prescripteur des arrêts, en qualité de médecin généraliste et psychiatre, n’avait pas qualité pour établir un lien
Expropriations
671015962b8bce2aff39f7d5
14 octobre 2024
justificatifs pour les frais de licenciement, soit un total de 318 104 € sous déduction du montant des indemnités d’occupation impayées.
Chambre 03 cab 06
69a21f3ccdc6046d47f9cafa
3 avril 2025
Allocations familiales avec conditions de ressources : 74,26 euros selon attestation de paiement de la Caisse d'allocations familiales pour le mois d’octobre 2024.
685482c4f58c06bf6013c42c
7 avril 2025
C'est au salarié qu'incombe la charge de la preuve de la faute inexcusable, et par voie de conséquence d'établir que son accident présente un lien avec une faute commise par son employeur, dans le cadre
65a03e22ea2f9efae430cf12
9 janvier 2024
Après enquête et saisine du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de la région Rhône-Alpes, qui a retenu un lien direct et essentiel entre la maladie et l’activité professionnelle
PS ctx technique
686579cb72b7e1b6bf1d7eab
2 juillet 2025
Pour la première, il relève que la fracture sternale est particulièrement douloureuse même à distance du traumatisme ; quant à la seconde, il observe que le certificat médical initial ne mentionne pas
67f0331f02fc178212f81dea
4 avril 2025
Elle ne justifie pas davantage que madame [V] aurait été licenciée.
3ème chambre 1ère section
68f138c788dcb0e97e8fefd1
16 octobre 2025
Ces licences peuvent être exclusives ou non exclusives. 2.
GNAL SEC SOC: CPAM
ésentée par Me Dorian MOORE, avocat au barreau de NANTERREc/DEFENDERESSE
695eb803cdc6046d478b186e
6 janvier 2026
Cette seconde notification est également versée dans les pièces de l’enquête administrative.
3ème chambre 2ème section
696e8abdcdc6046d47ea25c5
16 janvier 2026
contrôleur de jeu lorsque la partie en relief du second contrôleur de jeu est emboîtée avec la seconde partie d’emboitement, (d) ou C8) et une seconde partie mobile (202R), (d1) ou C9) la seconde partie
Serv. contentieux social
686422630bb2f8a66ca5ed41
1 juillet 2025
Il peut être fait application du second alinéa de l'article 446-1 du code de procédure civile.
18° chambre 1ère section
68e88b813ea43407b9fbba5c
9 octobre 2025
Les indemnités de licenciement Les parties conviennent que cette indemnité sera chiffrée ultérieurement, sur justificatifs, à la date effective de l'éviction.
6ème CHAMBRE CIVILE
65848c77e41137cbf9fc437b
21 décembre 2023
Un avis d’inaptitude a été rendu par son médecin traitant le 5 février 2018, ce qui a entraîné par la suite son licenciement pour inaptitude le 5 novembre 2018. *** Par ordonnance du 6 juillet 2020,
Contentieux commercial
6868485a4965b5d9df3286b9
4 juillet 2025
Selon elle, cette dernière, propriétaire de ces immeubles, a effectivement bénéficié des 244 000 € et procédait à des virements au profit de la société CDD dans le cadre du remboursement de son prêt.
JEX cab 6
65c3d93cc432ce7d11a6c903
1 février 2024
6] South (Company Directory) librement accessible sur internet mentionnant sa raison sociale, son numéro de licence, le nom et le prénom de M.
18° chambre 2ème section
69d7f987cdc6046d47af162f
9 avril 2026
S’agissant des frais de licenciement liés à l’éviction, elle propose de les rembourser, selon l’usage, sur présentation des justificatifs, après l’éviction.
69efcd6bcdc6046d47c3b62a
, il a été déclaré inapte à tous postes techniques; qu’a été recommandé son reclassement sur un poste administratif sans port de charges, - que le 15 janvier 2024 il a été licencié pour inaptitude, - qu
égulierc/DEFENDERESSE
670576da1296b51ba2b2292c
8 octobre 2024
la période du 2 juillet 2018 au 4 mai 2019 versées à cette société au titre de la subrogation des droits de son salarié [G] [K] et motivé par le recalcul de ces indemnités suite à la découverte d’un second
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