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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère CHAMBRE CIVILE
67816e1e6d34da2cbdcd8ba9
9 janvier 2025
A titre très subsidiaire, si le tribunal considérait qu’elle avait commis une faute disciplinaire au sens de l’article 58 de l’arrêté du 21 avril 2007 modifié par l’arrêté du 10 juin 2021, M.
1ère Chambre
695ed5bfcdc6046d478d1ad2
6 janvier 2026
MOTIFS A titre liminaire, il sera rappelé, au visa de l’article 2004 du Code civil, que si la révocation ad nutum d'un mandat social électif ne s'analyse pas en une sanction disciplinaire, l’assortissement
CTX PROTECTION SOCIALE
679aae4ae9a46d1f5a76c243
6 janvier 2025
pour faire face au stress engendré par la multiplication des sanctions disciplinaires permettant ainsi à la présente juridiction de retenir sans l’ombre d’un doute un lien direct et essentiel entre l’
PEC sociétés civiles
686c1137dd7001754d61bcb0
7 juillet 2025
Aux termes du titre V intitulé “De la discipline et des sanctions” du règlement intérieur, “tout membre s’expose à des sanctions selon la gravité de la faute commise” en cas de non-respect des textes ou
Première Chambre
67f037d102fc178212f82f7a
3 avril 2025
A ce titre, il fait observer que son employeur s’est placé sur le terrain disciplinaire pour rompre son contrat de travail et non pas sur celui de l’insuffisance professionnelle, qu’à ce titre, il lui
4ème chambre 1ère section
660ef01dfbb79e8fd3d32c8c
2 avril 2024
la plainte à été rejetée par la Chambre disciplinaire de première instance de Rhône Alpes, En conséquence, DEBOUTER le CDOM 69 de l’ensemble de ses demandes, fins et prétentions, A titre plus subsidiaire
66980994b60c111a421b8f14
5 juillet 2024
[N] a été convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire qui s’est tenu le 14 septembre 2011 et qui a abouti à un avertissement ; que n’ayant pas apprécié cet avertissement il a insulté un
Service des référés
67b6307271e889c21f643e5b
14 janvier 2025
en cas de non-respect de la mesure visant à restreindre le droit de grève, et a donc la nature d’une adjonction au règlement intérieur ;La note modifie les conditions de travail et d’emploi des salariés
GNAL SEC SOC: CPAM
AIX-EN-PROVENCEc/DEFENDEUR
6610406fc9ea95b316fe160c
4 avril 2024
Tel en est dès lors le cas des pénalités financières prévues à l’article L. 114-17-1 du Code de la sécurité sociale, pouvant être infligées notamment à un professionnel de santé pour sanctionner le non-respect
65b01021b98137c174789253
16 janvier 2024
est seul compétent pour apprécier la modification du contrat de travail.
686848c64965b5d9df328835
2 juillet 2025
disciplinaire ne mettant pas en cause sa présence dans l’entreprise (Cass. soc., 9-12-97, n°96-60233) ; - un salarié qui a refusé une modification de son contrat de travail intervenue pour des raisons
PS élections pro
67f80d49cf40727a0043bba0
10 avril 2025
consultatif avant l’exercice du pouvoir disciplinaire par le directeur compétent ;Qu’à titre subsidiaire, si l’inéligibilité devait être retenue, elle ne pourrait qu’entraîner l’annulation de l’élection
6879499064dcbd881bec9269
7 janvier 2025
graves commis alors qu’elle exerçait des fonctions de formatrice et que la sanction qui s’en est suivie a été finalement annulée par le Conseil d’Etat.
Contentieux Général
67857c68aaacbea0fe6856b4
Le médecin informe la société sans délai de la sanction disciplinaire dont il a été l'objet.
C1-CIVIL SUP 10000
6876c365e74401da7f360b33
3 juillet 2025
Il est admis que la décision d'une juridiction ordinale quant à un manquement à la déontologie et à sa sanction disciplinaire n'a pas autorité de chose jugée devant le juge judiciaire (Arrêt de la Cour
Référés Cabinet 3
6a10a68fcdc6046d479b575a
22 mai 2026
[H] [S] a par ailleurs fait l’objet d’une procédure disciplinaire et a été sanctionné d’un blâme le 05 mai 2023.
Ventes
68e558f40e2901d10fa3661a
7 octobre 2025
, de caractère non professionnel ".
68e558f40e2901d10fa365c1
68e558f50e2901d10fa36635
68e558fd0e2901d10fa367f3
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