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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Référé
69dd5410cdc6046d4721073e
13 avril 2026
Sur la demande d'arrêt des travaux Par application de l'article 834 du code de procédure civile, le juge des référés peut dans tous les cas d'urgence, ordonner toutes les mesures qui ne se heurtent à
civ1
ECLI:FR:CCASS:2024:C100646
27 novembre 2024
La cour d'appel de Paris a rejeté ce recours par un arrêt du 5 octobre 2021 contre lequel a été formé un pourvoi en cassation. 6.
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01041
22 septembre 2021
Le demandeur au pourvoi principal invoque, à l'appui de son recours, les deux moyens de cassation annexés au présent arrêt.
ECLI:FR:CCASS:2022:C100312
6 avril 2022
à l'arrêté interministériel du 27 juin 1980, pris pour l'application de l'article L. 667 du code de la santé publique, contrevenait aux dispositions des articles L. 114-1 et R. 112-1 du code des assurances
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01300
25 septembre 2019
L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail ; 3°/ que l'employeur ne peut invoquer une faute disciplinaire lorsqu'il a toléré les faits ultérieurement invoqués comme constitutifs d'une faute
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00868
14 octobre 2020
L. 1232-6 du code du travail ; 3.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01653
29 septembre 2016
[...] , 2°/ au Pôle emploi Ile-de-France, dont le siège est [...] , défendeurs à la cassation ; Le demandeur invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt
1ère chambre
69e7abebcdc6046d4708fbdd
3 avril 2026
[J] [G] à leur payer la somme de 8000 euros au titre du préjudice de jouissance, -ORDONNER la capitalisation des intérêts dus pour une année entière par application de l'article 1343-2 du Code civil, -
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00231
27 janvier 2016
[M] de sa demande de dommages-intérêts subséquente ; AUX MOTIFS QUE l'article R. 1452-6 du code du travail dispose que toutes les demandes liées au contrat de travail entre les parties font, qu'elles
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00408
24 avril 2024
L. 3123-25 du code du travail, ensemble les articles L. 1121-1 du code du travail et 5 du Préambule de la Constitution de 1946. » Réponse de la Cour 6.
cr
61372698cd58014677426e04
10 octobre 2007
d'un mandat d'arrêt européen ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 6 de la Convention européenne des droits de l'homme, 695-13, 695-33, 591
4ème chambre commerciale
6a1138b5cdc6046d47a673fa
22 mai 2026
La banque invoque ses conclusions au fond transmises le 5 septembre 2024 comme valant information annuelle pour l'année 2023.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00613
8 juillet 2020
La société AMPL a formé un pourvoi incident contre le même arrêt ; Le demandeur au pourvoi principal invoque, à l'appui de son recours, les trois moyens de cassation annexés au présent arrêt.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2024:C200948
17 octobre 2024
professionnels (RAAP), conformément à l'article R. 3821 du code de la sécurité sociale, « les personnes mentionnées à l'article L. 382-1 qui, au cours de la dernière année civile, ont tiré de leur activité
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01040
18 novembre 2020
624 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour 6.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00787
29 juin 2022
L. 1232-6 du code du travail .»
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00774
30 septembre 2020
Les demanderesses invoquent, à l'appui de leur pourvoi, les trois moyens de cassation annexés au présent arrêt. Le dossier a été communiqué au procureur général.
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00031
15 janvier 2020
PREMIER MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir débouté la société [...] de ses demandes fondées sur les dispositions de l'article L. 442-6, I, 5° du code de commerce ; AUX MOTIFS
ECLI:FR:CCASS:2017:C100951
13 septembre 2017
, à l'appui de son recours, les trois moyens de cassation annexés au présent arrêt ; La demanderesse au pourvoi n° A 16-26.445 invoque, à l'appui de son recours, le moyen unique de cassation annexé au
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00636
25 mai 2022
1315 du code civil et les articles L. 3121-1 et L. 3121-2 du code du travail ; 5°/ qu'il incombe à l'employeur de rapporter la preuve du respect des temps de pause ; que les salariés soutenaient que
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