CodexAI
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4 A
6305bf2736772dc56336630f
29 juillet 2022
obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés et ne peut pas tolérer des comportements déviants et insultants d'un salariés vis-à-vis de ses collègues, surtout lorsqu'ils s'apparentent à un véritable harcèlement
Chbre Sociale Prud'Hommes
6711fab37603bf88a1884689
17 octobre 2024
également à deux travailleurs intérimaires pour pallier à sa seule absence'; que l'employeur avait également connaissance de la pression mise par le client RDM, qui indiquait que les salariés devaient se débrouiller
Ch. Sociale -Section B
64a7b0343bcaf505db696684
6 juillet 2023
octobre 2019 «'Je crois que vous avez du mal à comprendre du premier coup je n'embauche personne à [Localité 10] même pour 2 h'' vous comprenez pas tout du premier coup'''» SMS 22 octobre 2019 «'débrouille
Chambre Sociale-Section 1
67ee178251255e24994fc4b9
2 avril 2025
contrôle de fraîcheur des fruits et légumes au mois de février 2020 (pièce n° 11 de l'employeur) et qu'il a accepté de signer une lettre de remarque pour 'mettre fin à ce qui pourrait devenir du harcèlement
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2023:0209JUD005895118
9 février 2023
. – Cette parodie de l’homme efféminé et maniéré est reprise de façon débridée par Gaby, qui téléphone, même si ce n’est pas pour répondre à l’annonce, en se faisant passer pour une femme, piège un chroniqueur
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