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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00740
7 avril 2016
de lui proposer un poste commercial pour lequel elle avait recruté peu de temps avant de procéder au licenciement économique alors qu'elle avait tenu des fonctions de nature commerciale et sans lui offrir
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9 novembre 1988
Z..., salarié de la société Reckitt colours, a eu deux doigts de la main droite sectionnés par une machine ; Attendu que, pour écarter la faute inexcusable de l'employeur, l'arrêt infirmatif attaqué énonce
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00044
15 janvier 2025
, ni que des difficultés de recrutement à ce type de poste étaient récurrentes et affectaient les sociétés de la taille de l'entreprise utilisatrice, la cour d'appel, qui a retenu que la condition de recours
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17 mai 2000
X... d'exercer dans la France entière l'activité de recrutement et de gestion dans le milieu particulier des délégués médicaux, sans rechercher si l'application de ladite clause n'avait pas pour effet
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28 octobre 1997
de celle-ci, la cour d'appel a posé deux conditions qui ne sont nullement prévues par les textes légaux et conventionnels; qu'il y a lieu de faire remarquer que le recrutement du salarié qui remplacera
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26 mai 2004
d'avoir dit que les salariés intérimaires ne devaient pas être pris en compte dans les effectifs de la société Renault Grand Couronne, alors, selon le moyen, qu'un employeur ne peut légalement avoir recours
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8 octobre 1992
; qu'en statuant comme il l'a fait, le conseil de prud'hommes a violé l'article L. 122-32-2 du Code du travail ; et alors que, d'autre part, il n'était pas établi que son absence pour maladie portait
2ème chambre
DTA_2400103_20251106
6 novembre 2025
rechute.
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6 mai 1998
X... ne reposait pas sur une cause réelle et sérieuse et de l'avoir condamné à lui payer une somme de ce chef, alors, selon le moyen, d'une part, que le remplacement définitif d'un salarié absent pour
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3 mai 2000
Y... a été engagé le 1er décembre 1986 en qualité de maçon par la société Colas Méditerranée ; que, par lettre du 22 novembre 1994, l'employeur lui a notifié son licenciement, en raison de son absence
cr
ECLI:FR:CCASS:2021:CR00024
12 janvier 2021
formés par les sociétés Bouygues travaux publics, Elco construct Bucarest et Welbond armatures contre l'arrêt de la cour d'appel de Caen, chambre correctionnelle, en date du 20 mars 2017, qui, pour recours
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18 septembre 2007
L'absence d'examen somatique à l'hôpital "Bichat" l'absence de prise de constantes n'ont pas permis d'entreprendre des gestes de secourisme élémentaire et d'orienter la patiente vers un service de réanimation
civ2
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9 octobre 1996
le fascicule diffusé par le CCMM avait pour but d'informer sur les agissements imputables aux sectes définies comme "un groupe utilisant, tant pour se propager que pour se maintenir, des moyens de recrutement
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00877
18 mai 2017
Impactés par la crise, nos principaux clients revoient leur stratégie et limitent considérablement le recours à nos services.
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10 avril 1996
complémentaire dont le montant total doit être en rapport tant avec les sommes obtenues frauduleusement par Gérard Y... qu'avec sa fortune personnelle; que Gérard Y... n'a pas hésité à intenter des recours
5e Chambre
5fca56ae004a1c19011db2e7
19 novembre 2020
dommages intérêts ; Et statuant à nouveau : - dire et juger que la rechute déclarée le 2 novembre 2016 est réputée d'origine professionnelle du fait que la CPAM n'a pas instruit le dossier dans le respect
Pôle social
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1 juillet 2024
Suite au recours de l’intéressé, la commission médicale de recours amiable a rejeté la demande de M. [D] [K] en sa séance du 8 mars 2022.
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28 mai 1998
les conséquences ont été indemnisées au titre de la législation des accidents du travail; que l'Union régionale des sociétés de secours minières de l'Est ayant refusé de prendre en charge comme rechute
CTX PROTECTION SOCIALE
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7 avril 2026
[O] [Y] en l’absence de tentative de conciliation préalablement à la saisine du pôle social ; sur le fond, à titre principal, elle conclut au débouté de M.
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27 mars 1991
X..., la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des textes susvisés du Code du travail ; alors, enfin, que le salarié doit justifier de son absence, quelle qu'en soit la cause et la
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