plein à compter seulement de novembre 2008, de le débouter du surplus de ses demandes de rappel de salaires sur le fondement d'un engagement à temps plein alors, selon le moyen : 1°/ que la modification

de réemploi de l'agent. " 11.

En tout état de cause, il fait valoir qu'il existe désormais un rapport d'expertise judiciaire contradictoire, pleinement valable et recevable.

Un autre incident a également été relevé par l'ancien salarié avec un aspirateur rempli de cendre.

Sur la demande de requalification des contrats à temps partiel en contrats à temps plein, elle expose avoir établi un contrat à temps plein, suite à la demande de M.Z... en date du 27 septembre 2013.

à temps partiel, le remplacement du gardien, la restitution du lot 8 à son propriétaire) et ne pouvait être soumise à un vote global.

partiel en contrats de travail à temps plein, sans avoir répondu aux conclusions de la salariée par lesquelles elle demandait la confirmation du jugement de première instance en ce qu'il avait prononcé

X... a été engagé comme VRP exclusif à temps plein par la société Direct Ménager pour la vente d'aspirateurs et de cireuses chez des particuliers; qu'il a été licencié le 13 août 1991 pour faute grave,

pour le remplacement d'une salariée absente, - du 22 mai au 4 juin 2017 à temps partiel pour le remplacement d'une salariée absente, - du 5 juin au 31 juillet 2017 à temps partiel pour le remplacement

X... du 17 janvier au 31 décembre 1983 puis du 1er janvier 1984 au 30 juin de la même année, la salariée remplacée devant reprendre son service à mi-temps le 1er février 1984 ; que par lettre du 1er juin

sans cause réelle et sérieuse, il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le premier moyen : Vu l'article 9-3, § 2, de l'accord du 22 décembre 1998, relatif à l'organisation, la réduction du temps

et prévus par une convention collective ; qu'à défaut, le contrat de travail à temps partiel doit, à compter de la première irrégularité, être requalifié en contrat de travail à temps plein ;

plein - Anciens internes - Validation des fonctions - Conditions non remplies - Refus de la dispense d'examen préalable.

[H] aurait travaillé en même temps que des salariés qu'il devait remplacer.

Par avenant au contrat de travail en date du 31 juillet 2000 le temps de travail de la salariée a été portée à un temps complet pour une durée de 28 jours en remplacement d' un salarié en congé annuel.

à temps plein sous couvert d'avenants successifs à leurs contrats de travail qui les faisaient passer d'un temps plein à un mi-temps et retour dans des conditions totalement irrégulières" ; qu'en décidant

correspondant à sa qualification alors que l'employeur ne pouvait exclure à priori, de la part de la médecine du travail, une déclaration d'aptitude à temps plein ; Attendu cependant, d'une part, que

[J] relatives à la requalification de ses contrats à temps partiel en contrats à temps plein, - débouter M.