A... a été engagé par la société The Phone House, laquelle commercialisait des produits de différents opérateurs téléphoniques. 2.

to run a bank-like operations.

X..., a été licenciée le 26 mai 1988 ; Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer à la salariée des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de préavis

en résultant ; que le salarié a droit au remboursement des salaires perdus entre sa période d'éviction et son licenciement ; que la seule manifestation de l'intention du liquidateur de licencier le salarié

La société The Phone House a arrêté le 6 septembre 2013 un plan de sauvegarde de l'emploi portant sur le licenciement de cinq-cent-un salariés. 4.

La société The Phone House a arrêté le 6 septembre 2013 un plan de sauvegarde de l'emploi portant sur le licenciement de cinq-cent-un salariés. 4.

L'employeur invoque dans la lettre de licenciement un rappel à l'ordre opéré lors d'un entretien du 16 février 2011 sur le comportement professionnel de M. F....

Daniel X... en qualité de délégué syndical CFDT, désignation concomitante, à la fois à la participation de ce salarié à une opération de blocus qualifiée "d'entrave à la liberté du travail" par le juge

les limites du litige en ce qui concerne le motif de la rupture mentionné dans la lettre de licenciement, lequel détermine le caractère disciplinaire ou non du licenciement, il appartient au juge de qualifier

Finance, conseiller, les observations de Me Vuitton, avocat de la société Opéra traduction, les conclusions de M.

l'appui de leur odonnance par les JLD, mais selon elles peu de moyens sont nécessaires à l'exercice de l'activité de la société TEMREX SARL au LUXEMBOURG, l'exploitation des marques de celle-ci étant opérée

des licenciements du fait de cette opération n'a jamais été abordée.

prestation complètement sabotée et totalement irrespectueuse des règles et normes de sécurité qu'exigent les obligations en la matière dont vous avez parfaitement connaissance puisque vous êtes qualifié « opérateur

X... son licenciement pour cause réelle et sérieuse. M.

ou partie du personnel ; qu'ayant expressément constaté que Mme X... avait été licenciée le 5 janvier 2002 par son employeur, la société Galeries Lafayette Opéra, anciennement dénommée Marks et Spencer

[V] a été engagé le 19 août 1991 par la société Sieval aux droits de laquelle vient la société Lear Corporation Seating France en qualité d'opérateur sellier ; que M.

requalifier le licenciement opéré en licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, voir condamner la société Axe Trans sud à lui verser les sommes suivantes : 1850,53 euros au titre

finances, la stratégie qui lui est imputée à faute, n'est pas établie ; qu'à cet égard, il n'est pas sans intérêt de relever que si on se réfère aux pièces invoquées par la société Rescue system, elle a opéré