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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372527cd5801467741b65d
19 juin 1989
, manque de base légale ; " en ce que l'arrêt infirmatif attaqué a déclaré le prévenu coupable d'escroquerie ; " aux motifs qu'au résultat de ces manoeuvres concertées avec Z..., l'ANFPA payait la
1 SS
CETAT:CETATEXT000007744139
5 juillet 1989
compétente dispose d'un délai de trente jours, à compter de la date d'envoi de la demande de licenciement, pour vérifier les conditions d'application de la procédure de concertation, la réalité des motifs
comm
ECLI:FR:CCASS:2017:CO00301
8 mars 2017
étaient définitifs, donc impropres à établir l'insuffisance d'actif, en ce qu'il résulte desdits motifs qu'elle n'avait pas en mains l'extrait du BODACC mentionnant le dépôt
61372638cd58014677423e23
5 novembre 2003
que la motivation d'une décision constitue une obligation essentielle dont la violation est sanctionnée par la nullité et non par une déclaration d'inexistence ; pour que la Cour puisse être appelée à
3ème Chambre Commerciale
64a50d03b8594705dbfcccd7
4 juillet 2023
MOTIFS DE LA DECISION: En vertu des dispositions de l'article 145 du code de procédure civile, s'il existe un motif légitime de conserver ou d'établir avant tout procès la preuve de faits dont pourraient
6ème Chambre
DTA_2024631_20221122
22 novembre 2022
SASU Fibre Excellence Saint-Gaudens a formulé une demande d'autorisation de licenciement pour faute grave, qui a été rejetée par une décision de l'inspecteur du travail en date du 25 novembre 2019 au motif
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00860
13 mai 2015
QUE l'insuffisance de résultats ne caractérisait une cause de licenciement que si elle était due à la carence du salarié ; que la lettre de licenciement qui circonscrivait le litige, contenait les motifs
61372647cd58014677424563
19 février 2003
pour éviter un concert frauduleux entre les protagonistes des faits et des pressions sur les témoins ; qu'il apparaît également insuffisant pour prévenir le renouvellement de l'infraction, alors que le
RETENTIONS
68fb978311af6ba0065f3f1c
23 octobre 2025
L. 741-6 du CESEDA que la décision de placement en rétention est écrite et motivée et cette motivation se doit de retracer les motifs positifs de fait et de droit qui ont guidé l'administration pour prendre
61372416cd5801467741213f
13 mai 2003
d'actif à l'encontre de sept des neuf membres de cette association ; que, par jugement du 21 décembre 1995, le tribunal a dit que des fautes de gestion étaient à l'origine de l'insuffisance d'actif et
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00330
22 février 2017
d'en déduire que ce motif ne pouvait justifier le licenciement prononcé selon elle à tort pour insuffisance professionnelle ; qu'en statuant ainsi, sans rechercher si les fautes ainsi identifiées
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300187
4 mars 2021
G..., maître de l'ouvrage, était un professionnel averti puisque gérant d'une société de construction et n'avait pas émis de réserve ou d'opposition à leur projet, quand de tels motifs étaient insuffisants
61372301cd58014677404460
11 février 1998
X..., qui faisait état d'une insuffisante assimilation des responsabilités inhérentes à son poste et d'une qualité de travaux insuffisante, était motivée; que, dès lors, en estimant que les griefs énoncés
3ème Chambre
DTA_2412686_20250130
30 janvier 2025
Dans ces conditions, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation des décisions attaquées manque également en fait et ne peut qu'être écarté. 5.
Tribunal Administratif d'Orléans
DTA_2502423_20250606
6 juin 2025
procédé à un examen suffisamment attentif et détaillé de sa situation ; contrairement à ce qu'a estimé le préfet, le caractère réel et sérieux de ses études est démontré ; en rejetant sa demande pour des motifs
civ1
61372163cd580146773f354b
18 décembre 1990
constituer à nos yeux le montant de l'indemnité à laquelle nous avons droit" ; que l'arrêt attaqué (Paris, 15 novembre 1988) a débouté Soprorente de sa demande de provision sur dommages-intérêts, au motif
civ2
ECLI:FR:CCASS:2026:C200571
28 mai 2026
de l'insuffisance des diplômes et de l'expérience professionnelle dans la spécialité concernée.
5ème chambre
DTA_2107057_20221018
18 octobre 2022
C, d'autre part, annulé la décision de l'inspecteur du travail du 21 octobre 2020, au motif de l'insuffisante motivation de cette décision, et, enfin, autorisé à son tour le licenciement de M. C.
61372159cd580146773f306c
15 janvier 1991
, qui ne sont pas critiqués par le pourvoi, la cour d'appel a justifié sa décision ; que, dès lors, le grief de dénaturation, qui vise un motif surabondant, est inopérant ; Et attendu, d'autre part,
CASELAW;JUDGMENTS;COMMITTEE;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2022:0428JUD003162814
28 avril 2022
Elle jugea que la cour d’appel s’était appuyée sur des motifs contradictoires et insuffisants pour établir la responsabilité du requérant et celle de A.R. et de P.S. 25.
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