Les personnels des cultes d'Alsace et de Moselle sont classés comme suit : GRADES OU EMPLOIS CLASSEMENT HIÉRARCHIQUE A compter du 1er octobre 2007 A compter du 1er janvier 2009 1.

Article Annexe I

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EMPLOIS ÉCHELONS (indices bruts) Echelon de stage 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Assistante sociale 294 321 340 367 386 423 453 485 520 551 593 Directrice de crèche 358 373 394

Article Annexe III

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EMPLOIS ÉCHELONS (indices bruts) Echelon de stage 1 2 3 4 5 6 7 5 8 10 11 12 (*) Assistante sociale 309 336 352 380 398 423 453 485 520 551 593 Directrice de crèche 371 385

Article 1

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échelon 499 4e échelon 470 3e échelon 441 2e échelon 418 1er échelon 391 Technicien supérieur 13e échelon 558 12e échelon 524 11e échelon 497 10e échelon 472 9e échelon 450

Article 1

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547 6e échelon 516 5e échelon 485 4e échelon 456 3e échelon 427 2e échelon 389 1er échelon 359 Technicien de classe normale 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 2

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Le fromage bénéficiant de l'appellation d'origine "Munster" ou "Munster-Géromé" est un fromage à pâte molle qui se présente sous la forme d'un cylindre plat de 13 à 19 cm de diamètre, de 2,4 à 8 cm de hauteur, d'un poids minimum de 450 grammes, fabriqué

Article 1

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5e échelon 485 4e échelon 463 3e échelon 436 2e échelon 416 1er échelon 399 Agent chef de 2e catégorie ÉCHELONS INDICES BRUTS 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 1

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6e échelon 516 5e échelon 485 4e échelon 463 3e échelon 436 2e échelon 416 1er échelon 399 Classe normale 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 2

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6e échelon 516 5e échelon 485 4e échelon 456 3e échelon 427 2e échelon 389 1er échelon 367 Classe normale 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 1

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547 6e échelon 516 5e échelon 485 4e échelon 456 3e échelon 427 2e échelon 389 1er échelon 359 Technicien 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 1

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5e échelon 499 4e échelon 470 3e échelon 441 2e échelon 418 1er échelon 391 Technicien 13e échelon 558 12e échelon 524 11e échelon 497 10e échelon 472 9e échelon 450

Article 1

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6e échelon 516 5e échelon 485 4e échelon 456 3e échelon 427 2e échelon 389 1er échelon 359 Techniciens de physiothérapie 13e échelon 544 12e échelon 510 11e échelon 483 10e échelon 450

Article 9

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échelon 593 7e échelon 561 6e échelon 530 5e échelon 499 4e échelon 470 3e échelon 441 2e échelon 418 1er échelon 391 Technicien supérieur 13e échelon 558 12e échelon 524 11e échelon 497 10e échelon 472 9e échelon 450

Article L421-62

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 51 > 21 > 48

Code des impositions sur les biens et services

182 10 488 217 38 767 148 1 276 183 10 980 218 39 964 149 1 386 184 11 488 219 41 185 150 1 504 185 12 012 220 42 431 151 1 629 186 12 552 221 43 703 152 1 761 187 13 109 222 45 000 153 1 901 188 13 682 223 46 323 154 2 049 189 14 273 224

Article ANNEXE III

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Barème Course à pied (en mètres) Note Homme Femme 20 1 700 1 500 19 1 650 1 450 18 1 600 1 400 17 1 550 1 350 16 1 500 1 300 15 1 450 1 250 14 1 400 1 200 13 1 350 1 150 12 1 300 1 100 11 1 275 1 050 10 1 250 1 000 9 1

Article Annexe

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62 PAS-DE-CALAIS 50 000 4 100 54 100 63 PUY-DE-DÔME 56 850 4 600 61 450 64 PYRÉNÉES-ATLANTIQUES 63 650 5 200 68 850 65 HAUTES-PYRÉNÉES 25 350 2 100 27 450 66 PYRÉNÉES-ORIENTALES 131 300 10 600 141 900 67 BAS-RHIN 25 300

Article L470-2

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 38 > 72 > 54

Code de commerce

III. – Les manquements passibles d'une amende administrative sont constatés par procès-verbal, selon les modalités prévues à l'article L. 450-2.

Article Annexe

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275 € Aube Aude Aveyron Bouches-du-Rhône 0,80 1 200 € Calvados Cantal 0,35 525 € Charente Charente-Maritime Cher 0,80 1 200 € Corrèze Corse-du-Sud Haute-Corse Côte-d'Or Côtes-d'Armor

Article Annexe 190-A.8

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SYSTÈME D'ALARME ET MOYENS DE COMMUNICATION 1. Système d'alarme. Des boutons d'alarme accessibles sont prévus dans les coursives. L'espacement entre deux boutons d'alarme ne doit pas dépasser 40 mètres.

Article Annexe 1

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Système d'information 1 critère : Partie fixe de la rémunération : 850 Partie variable de la rémunération : 1 500 2 350 Rémunération OPTIONNELLE 1 450 900 2 350 1.

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