de base réel mentionné sur sa fiche de paie, la cour d'appel, qui a refusé de prendre en considération le salaire de base réel du salarié pour fixer la créance salariale au titre des heures supplémentaires

forfaitaire et indépendante du salaire de base, la Cour d'appel devait reprendre l'évaluation faite par l'expert sur la base du temps de travail incluant les travaux nocturnes et déterminer, pour éviter

de rémunération s'est entièrement substitué à l'ancien, dès lors la Cour d'appel a exactement décidé de l'application de l'article 08-01-1 de cet avenant, lequel article dispose qu'au salaire de base

dans son salaire de base, la cour d'appel, qui a dénaturé les bulletins de paie établis au nom du salarié, a violé l'article 1134 du Code civil ; Mais attendu, d'abord, que la société Courdavault,

de base correspondant à chaque emploi sont fixés conformément au barème figurant à l'annexe 1'' ; qu'il en résulte que le salaire de base s'entend du salaire minimum de l'emploi et que la prime de langue

du salaire de base brut mensuel de référence. 8.

du salaire de base brut mensuel de référence. 7.

de base parmi les plus bas - au vu des tableaux de situations comparées hommes / femmes pour le seul site de [Localité 5], qu'il percevait entre 2011 et 2014 un salaire de base parmi les plus bas

[M] devait percevoir le même salaire de base que M.

au sein de l'entreprise, s'ajoute au salaire de base et ne signifie nullement que ce salaire de base doive lui-même varier systématiquement avec le passage des seuils d'ancienneté ; qu'en déduisant, du

X..., représentait 32 % du salaire de base majoré des heures supplémentaires ; que celle-ci relève également que M.

X..., représentait 32 % du salaire de base majoré des heures supplémentaires ; que celle-ci relève également que M.

Invoquant une inégalité de traitement (en ce que des salariés, anciennement employés par la société Générale de Protection bénéficieraient d'un salaire de base supérieur à celui des salariés anciennement

C'est à tort que la CELC a intégrés dans le salaire de base alors que les droits acquis des salariés portaient également sur la structure de leur rémunération qui ne pouvait donc être modifiée sans l'accord

de base ; qu'aux termes de l'article 2 de l'accord d'entreprise du 29 avril 1992, les salariés de l'Hôtel Méridien Etoile ont droit au versement d'une prime d'ancienneté distincte du salaire de base ;

fait observer qu'à la date de cet accord, le salarié ne faisait plus partie du personnel de l'entreprise, il ressort du protocole pour les NAO 2015 que ces augmentations du salaire de base et de la prime

les dispositions du SMIC ont été appliquées et que Mme Y... a été honorée de ses droits» ; Mais attendu qu'ayant constaté que la salariée percevait en plus de son salaire de base un complément métier

Le montant de cette prime est égal, pour le salarié ayant travaillé toute l'année, au salaire de base versé pour le mois de décembre de l'année en cours » ; que le salarié faisait valoir que ces deux primes