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contrat de travail : changement de convention collective », les parties sont convenues que le contrat de travail de Mme [D] serait à l'avenir « régi partiellement par la convention collective du Tourisme

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de travail de MM.

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Le candidat présente son offre et souligne notamment qu'il souhaite développer un nouvel établissement de restauration rapide, qu'il évalue les travaux à 150K€, qu'il reprend tous les contrats de travail

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, que le juge commissaire ne rend pas une décision de justice revêtue de l'autorité de la chose jugée, qu'il n'y a pas d'interversion de la prescription pour les créances nées du contrat de travail en

et la substitution corrélative d'un contrat conclu avec M.

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MOTIFS DE LA DÉCISION : I - Sur l'exécution déloyale du contrat de travail : Aux termes de l'article L 1222-1 du code du travail, le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi, ce qui implique