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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
613723accd5801467740cc23
3 avril 2001
auquel il avait droit, il doit recevoir, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après les dispositions des articles L. 223-11 à L. 223-13 du Code
61372407cd58014677411541
22 janvier 2003
auquel il avait droit, il doit recevoir, pour la fraction du congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après les dispositions des articles 223-11 à 223-13 ; Attendu
61372433cd58014677413799
26 novembre 2003
statuant ainsi, alors que le licenciement pour faute grave prononcé avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit ne le prive pas de l'indemnité compensatrice de
3ème chambre
DTA_2200169_20231229
29 décembre 2023
Un deuxième jour de congé supplémentaire est attribué à l'agent lorsque ce nombre est au moins égal à six jours ouvrés. / L'agent qui fractionne ses congés annuels en au moins trois périodes d'au moins
Cour d'Appel
6253c9e3bd3db21cbdd8979c
24 octobre 2007
demeure, la prescription des rappels afférents à l'année 2001, et, sur le fond, les neufs points suivants : - versement transport - calcul de l'allégement AUBRY II - réintégration de la prime de fractionnement
Chambre Sociale
61639e0bc27cfcda968a638b
10 novembre 2010
Elle réclame également 604,10 euros au titre du fractionnement des congés payés et 2.500 euros au titre des frais irrépétibles.
CHAMBRE SOCIALE A
5fdc69d78f151f8d8ccf63dc
28 novembre 2018
S'agissant du dispositif de fractionnement des congés payés mis en place au sein de la société COTE JARDIN, l'appelant fait valoir que l'employeur aurait dû rechercher son accord pour pouvoir fractionner
6253c89ebd3db21cbdd85c7d
8 novembre 2001
juillet d'une mise en disponibilité" avec maintien du salaire, qu'il convient donc de faire droit à sa demande et de confirmer sur ce point la décision entreprise, sur les indemnités pour fractionnement
Chambre sociale
62c7ca0dcb8dca058e3e7a3e
7 juillet 2022
En l'espèce, si la société justifie de frais de vacances pour les salariés (pièce n°3, annexe f), il n'est pas établi que ceux-ci ont dû fractionner leurs congés pour les besoins professionnels et donc
63c105a6bf9fd47c90a137fb
12 janvier 2023
Sur la prise des congés, l'employeur rappelle que le salarié a pris l'habitude de fractionner ses congés pour une durée de 3 jours et sur 13 périodes dans l'année, alors que Mme [I] a demandé aux salariés
613720bfcd580146773ee0af
13 octobre 1988
, alors, selon le moyen, qu'il résulte de l'article L. 223-8 du Code du travail qui prévoit le droit à des jours de congés supplémentaires en cas de congés fractionnés, qu'aucune distinction ne doit être
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10588
31 mai 2017
de 1'article L.713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10589
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10590
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10591
l'article L. 713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10592
1'article L. 713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01941
5 novembre 2014
payés en cas de rupture de son contrat de travail pour la fraction du congé qu'il n'avait pas eue, que dans la limite de la prescription quinquennale ; qu'en accordant au salarié une indemnité compensatrice
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C200706
25 avril 2013
légal de maternité commençait le 6 septembre 2010, a avisé son employeur de son intention de reporter de trois semaines son congé prénatal sur son congé postnatal ; qu'elle a adressé le 9 décembre 2010
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00378
13 avril 2023
Lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00019
5 janvier 2011
payés afférents, 300 € à titre de dommages-intérêts pour remise tardive de l'attestation ASSEDIC, 137,22 € pour fractionnement des congés payés acquis entre le 1er juin 2002 et le 31 mai 2003, 686,14
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