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38 858 résultats pour « fractionnement du congé »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

613723accd5801467740cc23

Cassation

3 avril 2001

3 avril 2001

auquel il avait droit, il doit recevoir, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après les dispositions des articles L. 223-11 à L. 223-13 du Code

Source officielle
CC

soc

61372407cd58014677411541

Cassation

22 janvier 2003

22 janvier 2003

auquel il avait droit, il doit recevoir, pour la fraction du congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après les dispositions des articles 223-11 à 223-13 ; Attendu

Source officielle
CC

soc

61372433cd58014677413799

Cassation

26 novembre 2003

26 novembre 2003

statuant ainsi, alors que le licenciement pour faute grave prononcé avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit ne le prive pas de l'indemnité compensatrice de

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200169_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

Un deuxième jour de congé supplémentaire est attribué à l'agent lorsque ce nombre est au moins égal à six jours ouvrés. / L'agent qui fractionne ses congés annuels en au moins trois périodes d'au moins

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c9e3bd3db21cbdd8979c

Appel

24 octobre 2007

24 octobre 2007

demeure, la prescription des rappels afférents à l'année 2001, et, sur le fond, les neufs points suivants : - versement transport - calcul de l'allégement AUBRY II - réintégration de la prime de fractionnement

Source officielle
CA

Chambre Sociale

61639e0bc27cfcda968a638b

Appel

10 novembre 2010

10 novembre 2010

Elle réclame également 604,10 euros au titre du fractionnement des congés payés et 2.500 euros au titre des frais irrépétibles.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE A

5fdc69d78f151f8d8ccf63dc

Appel

28 novembre 2018

28 novembre 2018

S'agissant du dispositif de fractionnement des congés payés mis en place au sein de la société COTE JARDIN, l'appelant fait valoir que l'employeur aurait dû rechercher son accord pour pouvoir fractionner

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c89ebd3db21cbdd85c7d

Appel

8 novembre 2001

8 novembre 2001

juillet d'une mise en disponibilité" avec maintien du salaire, qu'il convient donc de faire droit à sa demande et de confirmer sur ce point la décision entreprise, sur les indemnités pour fractionnement

Source officielle
CA

Chambre sociale

62c7ca0dcb8dca058e3e7a3e

Appel

7 juillet 2022

7 juillet 2022

En l'espèce, si la société justifie de frais de vacances pour les salariés (pièce n°3, annexe f), il n'est pas établi que ceux-ci ont dû fractionner leurs congés pour les besoins professionnels et donc

Source officielle
CA

Chambre sociale

63c105a6bf9fd47c90a137fb

Appel

12 janvier 2023

12 janvier 2023

Sur la prise des congés, l'employeur rappelle que le salarié a pris l'habitude de fractionner ses congés pour une durée de 3 jours et sur 13 périodes dans l'année, alors que Mme [I] a demandé aux salariés

Source officielle
CC

soc

613720bfcd580146773ee0af

Cassation

13 octobre 1988

13 octobre 1988

, alors, selon le moyen, qu'il résulte de l'article L. 223-8 du Code du travail qui prévoit le droit à des jours de congés supplémentaires en cas de congés fractionnés, qu'aucune distinction ne doit être

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10588

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

de 1'article L.713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10589

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

de 1'article L.713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10590

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

de 1'article L.713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10591

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

l'article L. 713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10592

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

1'article L. 713-9 du code rural et de l'article 43 de la convention collective, qui instituent un repos compensateur payé sur la base d'une journée par tranche de 100 heures supplémentaires - fractionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01941

Cassation

5 novembre 2014

5 novembre 2014

payés en cas de rupture de son contrat de travail pour la fraction du congé qu'il n'avait pas eue, que dans la limite de la prescription quinquennale ; qu'en accordant au salarié une indemnité compensatrice

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2013:C200706

Cassation

25 avril 2013

25 avril 2013

légal de maternité commençait le 6 septembre 2010, a avisé son employeur de son intention de reporter de trois semaines son congé prénatal sur son congé postnatal ; qu'elle a adressé le 9 décembre 2010

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00378

Cassation

13 avril 2023

13 avril 2023

Lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00019

Cassation

5 janvier 2011

5 janvier 2011

payés afférents, 300 € à titre de dommages-intérêts pour remise tardive de l'attestation ASSEDIC, 137,22 € pour fractionnement des congés payés acquis entre le 1er juin 2002 et le 31 mai 2003, 686,14

Source officielle

Page 15 sur 1943

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