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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
66177db0e5d80f0008c2e8b8
10 avril 2024
L.1224-1 du code du travail.
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de l'article L.1333-32 du code du travail que dans les entreprises d'au moins 50 salariés
soc
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01179
18 juin 2008
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa quatrième branche : Vu les articles L. 122-32-1 et L. 122-32-2, alinéas 1 et 3, devenus respectivement
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02237
30 novembre 2010
dispositions des articles L. 122-32-5 et L. 122-32-7 du code du travail, l'arrêt rendu le 19 mai 2008, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ; remet, en conséquence, sur ce point, la
61372256cd580146773fc250
4 janvier 1995
L. 122-32-6 et L. 122-32-7 du Code du travail, alors, selon le moyen, que la salariée a été licenciée en violation des dispositions de l'article L. 122-32-2 du Code du travail et, qu'en tout état de cause
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01715
16 septembre 2009
L. 1226-10 à L. 1226-12 et L. 1226-15), ensemble l'article L. 122-14-4 du Code du travail (devenu L. 1235-3 et L. 1235-11).
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10127
31 janvier 2018
L. 1221-1 et L. 6222-18 du code du travail, ensemble l'article 1184 du code civil.
Chambre sociale 4-6
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21 mai 2026
En application de l'article L. 1222-6 du code du travail, vous disposiez d'un délai de réflexion d'un mois à compter de la réception du courrier de proposition de modification de votre contrat de travail
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00225
29 janvier 2014
L. 1222-1, L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1232-1 et L. 1235-1 du Code du travail, ensemble l'article 1134 du Code civil ; 2.
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19 mars 1991
L. 122-32-2 du Code du travail sur les accidents du travail ; Sur le premier moyen : Attendu que M.
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16 janvier 1996
l'article L. 122-32-5 du Code du travail applicable dans cette hypothèse, et non se situer dans le cadre de l'article L. 122-32-2 concernant seulement la situation des salariés licenciés pendant l'arrêt
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01893
13 novembre 2008
élus de l'établissement dont dépend le salarié ; que, pour considérer que la consultation intervenue le 31 mars 2003 était conforme aux prescriptions de l'article L. 122-32-5 alinéa 1er du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00521
25 mars 2015
L'article L. 1226-7 du Code du Travail stipule que le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail est suspendu pendant la durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00061
15 janvier 2014
travaux bras au-dessus du niveau des épaules, pas de soulèvement et port de charges de plus de 5 kg ; que par application des dispositions de l'article L. 122-32-5 du code du travail, la SAEM SIGUY disposait
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000037220670
18 juillet 2018
Ces dispositions et celles des articles R. 613-32 à R. 613-37 du même code prises pour leur application permettent notamment la reconnaissance de l'équivalence entre une formation dispensée dans un Etat
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00280
26 janvier 2011
1134 du Code civil, ensemble l'article L. 1226-1 du Code du Travail ; 3.
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12 juillet 2006
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique du pourvoi principal formé par la salariée : Vu l'article L. 122-32-5 du code du
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00400
15 février 2011
d'inaptitude est donc en relation avec l'accident du travail ; qu'il résulte des dispositions des articles L. 1226-10, L. 1226-11 et L. 1226-12 (ancien L. 122-32-5 du code du travail que lorsque le salarié
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10 janvier 2001
décision de base légale au regard des articles L 122-32-5 à L 122-32-7 du Code du travail ; qu'au surplus, la cour d'appel en déclarant applicables à la cause les dispositions des articles L. 122-32-5
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7 juillet 1993
L. 122-32-1 et L. 122-32-2 du Code du travail, alors enfin, qu'une entreprise aussi importante que l'Office nationale des forêts n'était pas dans l'impossibilité de le reclasser et qu'en licenciant, l'Office