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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00792
25 mai 2018
L. 1152-1 du code du travail.
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ECLI:FR:CCASS:2019:SO01253
18 septembre 2019
En application de l'article L1235-3 du code du travail, Z...
Pôle 6 - Chambre 10
6a0feba5cdc6046d4788276f
21 mai 2026
l'article 700 du code de procédure civile - débouté M.
5ème chambre
69e9737dcdc6046d4733475b
14 avril 2026
Par dernières conclusions en défense n°3, déposées en date du 21 novembre 2025, MPC, demandeur à l'opposition, demande à ce tribunal de : Vu l'article 1220 du code civil, Vu les articles 1231-1 et suivants
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10655
9 juin 2017
de base légale au regard des articles susvisés et de l'article L. 1251-5 du code du travail ; 2.
audience ordinaire
69eb657acdc6046d4760553d
21 avril 2026
1792 et suivants du code civil, Vu l'article 1147 ancien du code civil devenu 1231-1 du code civil, Vu l'article 1240 du code civil, Vu les articles 378 et suivants du code de procédure civile, Surseoir
Pôle Civil section 1
69d81b4bcdc6046d47b1b1e8
9 avril 2026
Elle demande au tribunal de : Vu les articles 1231 et suivants du code civil, Vu l’article 1793 du code civil, Vu l’article 700 du code de procédure civile, Vu la norme NFP 03-001 Recevoir l’intervention
Chambre Prud'homale
694a5c3975782d5f06558e13
18 décembre 2025
, L.4624-1 du code du travail, L.1226-10 et suivants du code du travail, L.1226-14 et L.1226-15 du code du travail, L.1134-1 du code du travail de : - le recevoir en son appel partiel et le déclarer
Trib. de Commerce
69e3418acdc6046d47aaa9d0
17 avril 2026
La procédure : Par assignation en date du 21 janvier 2026, Mme [Z] [X] demande au tribunal de : Vu les articles 1104, 1231-1 du Code civil Dire et juger recevables et fondés les demandes de Mme [Z]
PPP PÔLE CIRCUIT LONG S3
6a0f51bacdc6046d477ba5c4
Ils se fondent sur les articles 1103, 1004, 1240 et 1231 et suivant du code civil, et les dispositions de la loi n°89-462 du 6 juillet 1989.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00341
5 avril 2023
L. 1221-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 8.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00432
22 mars 2018
X..., ce dernier avait pu opposer un refus sans commettre de faute ; qu'en statuant ainsi, la cour d'appel a violé les articles 1129 et 1134 du code civil, ensemble l'article L. 1221-1 du code du travail
69d81b29cdc6046d47b1af0b
1240, 1241 et 1242 du Code civil Vu l’article 544 du Code civil Vu la théorie des troubles anormaux de voisinage, Vu les articles 695 à 700 du Code de procédure civile, Vu les pièces versées aux débats
Sociale A salle 3
65dd8bbeaf7bf00008e55658
26 janvier 2024
1251-40 du code du travail, lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de travail temporaire en méconnaissance des dispositions des articles L. 1251-5 à L. 1251-7, L. 1251
CHAMBRE SOCIALE A
6a17d608cdc6046d47315758
27 mai 2026
Aux termes de l'article L. 1232-1 du code du travail, « tout licenciement pour motif personnel est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre.
69f75800cdc6046d4772bbd7
L'article 1604 du même code civil précise : « La délivrance est le transport de la chose vendue en la puissance et possession de l'acheteur » Attendu qu'il est constant que la commande d'une chose neuve
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02181
13 décembre 2023
de la Cour Vu l'article L. 1231-1 du code du travail et l'article 1134 du code civil dans sa rédaction antérieure à celle issue de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016 : 7.
4ème Chambre
69d6ccf6cdc6046d47921f0b
8 avril 2026
1792 et suivants du code civil ; A titre subsidiaire - Juger que la SARL GROUPE ARNOLDI 13 engage sa responsabilité au titre des articles 1217 et 1231-1 du code civil ; En tout état de cause - Rejeter
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01450
22 septembre 2016
Que faute de comporter la Signature de Mme N..., ledit contrat de mission ne peut être considéré comme ayant été établi par écrit, conformément à l'article L.1251-16 du code du travail.
CTX PROTECTION SOCIALE
6a109c0fcdc6046d479a944b
Elle affirme qu’aucun texte du code du travail ou du code de la sécurité sociale ne prévoit que le fait d’être une entreprise visée au 6° de l’article L. 5424-1 du code du travail emporterait exclusion