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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Trib. de Commerce
69c58c61cdc6046d47144361
6 janvier 2026
Attendu que la somme réclamée correspond au montant des cotisations exigibles par application des articles L 223-16, L 131-9, D 732-3 et R 731-7 du Code du travail qui rendent obligatoire l'adhésion à
69c58e10cdc6046d47146492
69d76993cdc6046d479f87e0
8 avril 2026
69d769c8cdc6046d479f8c10
69d76a72cdc6046d479f98c2
7 avril 2026
69d76aadcdc6046d479fa107
69d76b14cdc6046d479fa85a
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2309527_20231205
5 décembre 2023
Il résulte de ces dispositions que la personne qui entend contester une décision relative à son orientation professionnelle vers le marché du travail doit obligatoirement, avant de saisir le juge, adresser
6 / 2 SSR
CETAT:CETATEXT000007924218
27 juin 1997
de l'Ain l'a mise en demeure, dans un délai de trois mois, d'organiser et de faire fonctionner un service social conformément aux dispositions des articles R. 250-1 et suivants du code du travail ; Vu
21e chambre
635237cb8c924eadffcc4b1e
20 octobre 2022
litige de l'accord interprofessionnel du 5 mars 2002 relatif à la reprise du personnel, pris en son article 3.2 disant que « l'entreprise entrante établit à chaque salarié un avenant au contrat de travail
soc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00693
23 mars 2011
société Lidl selon laquelle les salariés n'atteignaient jamais le seuil déclencheur de six heures consécutives puisque le temps de travail est obligatoirement interrompu par une pause de 7 minutes prise
69fb1b24cdc6046d47c8829f
5 mai 2026
69d7696ecdc6046d479f8515
69d76980cdc6046d479f868f
69d769b7cdc6046d479f8aed
69d76a0bcdc6046d479f90b9
69d76a30cdc6046d479f9399
Cour d'Appel
6253ccefbd3db21cbdd91c1f
3 novembre 2014
le port du vêtement de travail étant obligatoire et inhérent à son emploi, l'employeur doit en assurer l'entretien.
6253ccefbd3db21cbdd91c20
ORTA_2310052_20231207
7 décembre 2023
handicapé ainsi que l'orientation professionnelle vers le marché du travail.
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