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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00145
5 février 2020
Le salarié a saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la fixation au passif de la liquidation de sommes à titre de rappel des salaires des mois de septembre à novembre 2010 et d'indemnités liées
REFERES
69d6cb22cdc6046d4791fb89
7 avril 2026
LA PROTECTION ORDONNANCE DE RÉFÉRÉ DU 07 AVRIL 2026 DEMANDEURS : Monsieur [V] [S] né le 01 Juin 1941 à SAINT REMY DE PROVENCE (13232) 13 impasse Marcelin Berthelot 13200 ARLES représenté par Me Thomas
6079b1409ba5988459c5174b
3 mai 1989
Sur le premier moyen : Attendu, que, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Créteil, 14 mai 1986) les salariés de la société Thomas Baelens ont réclamé à leur employeur le repos compensateur
2e chambre sociale
65321ad39e4ea48318f5acb3
18 octobre 2023
Par courrier du 20 février 2018, la SARL LOCAVENTE adressait à [Y] [B] [S] un avertissement en raison de l'attitude du salarié depuis la lettre de refus d'augmentation de salaire et le licenciait le 18
17e Chambre
6032a3930c64ef1959f15b64
14 décembre 2017
, avec une perte de salaire de 300 euros par mois dont il justifie par la production au débats de ses nouveaux bulletins de paie.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00011
10 janvier 2024
Le salarié a saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la condamnation de son employeur à lui verser certaines sommes au titre de l'exécution du contrat de travail.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2023:C200822
7 septembre 2023
CIV. 2 LM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 7 septembre 2023 Rejet Mme TAILLANDIER-THOMAS, conseiller doyen faisant fonction de président
Chambre 1-1
6967a95ccdc6046d4746f596
13 janvier 2026
MEFFRE AVOCATS, avocat au barreau de TARASCON substitué par Me Nicolas PERRIN, avocat au barreau de TARASCON Appelant et défendeur à l'incident Monsieur [E] [G] [H] [Z] représenté par Me Thomas
603284299d82f8b7f726176d
18 janvier 2018
Signé par Monsieur Jean-Luc THOMAS, Président et Madame Françoise PARADIS-DEISS, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
Chambre 4
62ecb2ca2a8cf5e2e9b21d57
2 août 2022
La SAS Delta Line fait par ailleurs valoir que Monsieur [U] sollicitait des acomptes, et faisait l'objet d'une saisie sur salaire.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10083
15 janvier 2020
Sur le rapport de Mme Thomas-Davost, conseiller référendaire, les observations écrites de la SARL Meier-Bourdeau, Lécuyer et associés, avocat de la société [...], de la SCP Ricard, Bendel-Vasseur, Ghnassia
Cour d'Appel
6253cdabbd3db21cbdd9415d
6 novembre 2017
Thomas C... a été engagé par l'EURL FRIGO TECH, en qualité de technicien du froid, à compter du 1er novembre 2010, moyennant le versement d'un salaire mensuel de 2300 euros pour une durée hebdomadaire
Pôle 6 - Chambre 4
642e75ce8b510604f5bc1e48
5 avril 2023
Le premier mois de la période de demande de rappel de salaire au titre du temps plein est le mois de mars 2013, au cours duquel le salarié a travaillé 153 heures, c'est-à-dire a dépassé le temps complet
6791de6093ef93c421386b83
22 janvier 2025
Par courrier recommandé du 29 novembre 2019, l'employeur a adressé au salarié un chèque d'un montant de 735,14 euros correspondant au salaire du mois d'octobre 2019, et le bulletin de paie correspondant
Pôle 6 - Chambre 10
65af6b8ab6c6260008b53236
18 janvier 2024
calculés sur la moyenne des trois derniers mois de salaire
613720a9cd580146773ed152
26 novembre 1987
cassation d'un arrêt rendu le 6 décembre 1983 par la cour d'appel de Paris (21ème chambre C), au profit du SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES DE LA RESIDENCE DU CHATEAU, représenté par son syndic, le CABINET THOMAS
Chambre 4 A
627f48d0551627057d32df46
3 mai 2022
THOMAS, Greffier, auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01447
16 octobre 2019
de Mme Thomas-Davost, conseiller référendaire, les observations de la SCP Bouzidi et Bouhanna, avocat de M.
3ème et 8ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000024250533
22 juin 2011
Christian Fournier, Maître des Requêtes, - les observations de la SCP Hemery, Thomas-Raquin, avocat de M. A, - les conclusions de M.
6031e9c3dca68a230692ee8f
7 juin 2018
Le principe 'à travail égal, salaire égal' impose de rémunérer l'itinérance de cette salariée 'faisant fonction' sur ses trois gares de rattachement.
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