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7 256 résultats pour « prime d'amplitude »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Pôle 6 - Chambre 8

61635dda683f470e3416dbe2

Appel

28 janvier 2011

28 janvier 2011

[N] [T] a pris acte de la rupture de son contrat de travail le 30 octobre 2010 au motif du non-respect par l'employeur des règles relatives à la durée et à l'amplitude maximale journalière du travail.

Source officielle

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CA

Chambre Sociale

6162a32336ab09eb9a2fd7f9

Appel

20 février 2013

20 février 2013

effectuée à la demande de l'employeur excédant 12 heures donne lieu soit au versement d'une indemnité de dépassement d'amplitude journalière -IDAJ- correspondant à la durée du dépassement constatée prise

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00983

Cassation

15 mai 2014

15 mai 2014

Lorsque l'amplitude est prolongée au-delà de 13 heures, le dépassement d'amplitude est indemnisé au taux de 100 % de la durée des dépassements.

Source officielle
CA

19e chambre

615e0de6c25a97f0381f5033

Appel

27 novembre 2014

27 novembre 2014

entre 22h et 5h ouvrent droit à un repos de 15 % - pour les autres personnels ambulanciers les heures d'amplitude entre 22h et 5h ouvrent droit à un repos de 5 %.

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2023:C200936

Cassation

28 septembre 2023

28 septembre 2023

des autres périodes comprises dans l'amplitude, pour tenir compte des périodes d'inaction, de repos, coupure et de la variation de l'intensité de leur activité. 7.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2512882_20251031

Administratif

31 octobre 2025

31 octobre 2025

Bambins, représentée par Me Rezgui, demande au juge des référés : 1°) de suspendre l’exécution de la décision du 6 octobre 2025 par laquelle le président du conseil départemental des Yvelines ont pris

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO01727

Cassation

28 septembre 2010

28 septembre 2010

suit (…) À partir du premier janvier 2003, le cumul des amplitudes est pris en compte pour 75 % de sa durée.

Source officielle
CA

4ème B chambre sociale

5fd9a53f1dc3af98b27921f7

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Vous avez refusé d'effectuer cette prise en charge aux motifs : - Que vous deviez terminer votre service à 18h15 compte tenu de l'amplitude de 12 h de travail ; - Que vous aviez prévu de faire autre

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10305

Cassation

31 mars 2016

31 mars 2016

la salariée de ses demandes indemnitaires et de sa demande de dommages et intérêts au titre de la perte de chance d'utiliser son droit individuel à la formation ; AUX MOTIFS QU'elle [madame [K]] a pris

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00329

Cassation

10 mars 2021

10 mars 2021

Mais sur le premier moyen et sur le deuxième moyen, pris en sa première branche, réunis Enoncé du moyen 4.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00230

Cassation

4 février 2015

4 février 2015

X... devait être privée d'effets, s'est bornée à affirmer que les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise ne prévoyaient aucun examen de la charge et de l'amplitude de travail des salariés

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE A

60331320d2ca98850d8d389a

Appel

4 octobre 2017

4 octobre 2017

journalière ne peut dépasser une durée de 13 heures par 24 heures ; que cette amplitude maximale doit être appréciée sur la période comprise entre la fin et la prise de poste, et ce, par périodes de 24

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01691

Cassation

30 septembre 2014

30 septembre 2014

les demandes du salarié, l'arrêt retient, par motifs propres et adoptés, que si les heures de permanence constituent un temps de travail effectif, leur rémunération s'effectue en tenant compte de l'amplitude

Source officielle
CA

Sociale C salle 1

6538b3ae7ffc2c8318edff9f

Appel

20 octobre 2023

20 octobre 2023

Surtout, il ressort des bulletins de salaire que les amplitudes reportées par M. 

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2021:C300806

Cassation

17 novembre 2021

17 novembre 2021

en qualité de liquidateur judiciaire de la société Amplitude Btp, défenderesses à la cassation.

Source officielle
CA

17e chambre

615e0e04c25a97f0381f5156

Appel

22 octobre 2014

22 octobre 2014

Une prime de ponctualité de 50 euros . Une prime d'assiduité de 100 euros; La prime de ponctualité sera supprimée dès le premier retard.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00311

Cassation

12 février 2014

12 février 2014

licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtenir le paiement de diverses sommes à titre, notamment, de dommages-intérêts, de dimanches et jours fériés travaillés, heures supplémentaires, dépassement d'amplitude

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2123202_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

L'amplitude maximale de la journée est fixée à 11 heures ». 3.

Source officielle
CA

7ème Ch Prud'homale

6960bed4cdc6046d47b94552

Appel

8 janvier 2026

8 janvier 2026

de la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle des personnels roulants grands routiers ou longue distance.

Source officielle
CA

Pôle 4 - Chambre 5

63bfb32f5e2fbe7c90043849

Appel

11 janvier 2023

11 janvier 2023

un prix de 186 000 euros HT, soit 222 456 euros TTC.

Source officielle