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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 11
60332cd6ea2a5a9e0e548d22
8 septembre 2017
Lors de l'audience et par conclusions régulièrement déposées et visées par le greffier, la société MAGIMIX demande à la cour de : «Vu les articles L1235-2, L1222-1 du Code du travail, Vu l'article
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01456
23 octobre 2019
L1235-10 et L1235-11 du code du travail.
Chambre 1-4
69f44dfacdc6046d472f62ea
30 avril 2026
Par jugement du 6 septembre 2021, le tribunal de commerce de Marseille a : Vu les dispositions de l'article L113-1 du Code des assurances, - déclaré non écrite la clause d'exclusion de garantie libellée
Pôle 6 - Chambre 4
6a0e9785cdc6046d4765492c
20 mai 2026
[I] [B] [A] [U] à verser à la société [4] [V] la somme de 2 000 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile ; - Condamner M. [I] [B] [A] [U] aux entiers dépens.
CHAMBRE SOCIALE A
5fd96b20d11f8657168dfe97
5 février 2020
de l'article L1233-57-4 et à l'article L1233-57-7 (
4ème chambre
6a119897cdc6046d47acadfd
22 mai 2026
700 du code de procédure civile ; Vu l'article 1353 du code civil ; Vu la convention de Bruxelles amendée du 25 août 1924 ; Vu les articles L 132-4 et suivants du code de commerce ; Vu le contrat type
Cour d'Appel
6253cbf4bd3db21cbdd8eb8e
29 novembre 2011
X... d'Armor Technique à la sas Ecocéane dans les conditions de l'article L122-12 al 2 du code du travail, devenu l'article L1224-1, et oblige la sas Ecocéane à reprendre l'ancienneté de M.
3ème chambre
6a197400cdc6046d475b49ae
28 mai 2026
les articles L123-14, L123-20, L233-16 et L233-21 du code de commerce, À TITRE LIMINAIRE, * REJETER la demande de sursis à statuer de la société ALTRAN TECHNOLOGIES ; AUFOND, À TITRE PRINCIPAL, REJETER
Pôle 5 - Chambre 5
69d895cdcdc6046d47bc1562
9 avril 2026
132-6 du code de commerce ; - Ordonner la capitalisation des intérêts à compter de l'arrêt à intervenir en application de l'article 1343-2 du code civil ; - En tout état de cause, condamner la société
Trib. de Commerce
69ef1a72cdc6046d47afd738
24 avril 2026
LES DEMANDES Par conclusions n°2 dites récapitulatives, reçues au greffe le 14 janvier 2026 et réitérées à l'audience la société ENTORIA demande au tribunal : Vu les articles L113-2 et L113-3 du Code
PCP JTJ proxi fond
69d94cd9cdc6046d47ce61ed
Elle forme ses demandes au visa des articles 1231-1 du code civil et L133-6 du code de commerce.
Chambre 3-1
69fd84cbcdc6046d4704d53f
7 mai 2026
1134 et 1147 du code civil, dans leur rédaction applicable lors des faits, Vu les articles 1411-1 du code des transports, Vu les articles L132-1 et L.133-6 du code de commerce, Vu les articles L
2ème chambre
695dfd4f75782d5f060b717a
6 janvier 2026
la Sas Setec demande, au visa des articles L121-12, L124-3 et L133-3 du code des assurances, L133-1 du code de commerce et L1432-4 du code des transports : - la réformation du jugement en ce qu'il
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02679
20 décembre 2017
; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé l'article L1332-2 alinéa 4 du code du travail ; 2) ALORS QUE lorsqu'un employeur invoque dans la lettre de licenciement des motifs personnels
Chambre 4-1
65ab70c936bfc00008d68ba2
19 janvier 2024
la lettre de licenciement prévue aux articles L 1236-6, L1233-16 et L1233-42 du code du travail, lesquels peuvent désormais être précisés ultérieurement.
5fd96b20d11f8657168dfe96
7ème Ch Prud'homale
63d37ae2d1bc2605de4b4bfb
26 janvier 2023
En vertu de l'article L 1235-16 du code du travail, l'annulation de la décision de validation mentionnée à l'article L1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article L1233-57-3 pour un motif autre que
6253cdbdbd3db21cbdd94550
29 mars 2019
L1235-2 et L1235-5 du code du travail que l'intimé ne démontre pas que l'entretien préalable qui a eu lieu, selon la lettre de licenciement, le 12 mars 2015 ait été précédé d'une convocation dans les
1ère Chambre
69f97b04cdc6046d47a14e55
4 mai 2026
450 alinéa 2 du code de procédure civile.
6253cb65bd3db21cbdd8d604
1 février 2011
En application des dispositions de l'article L122-14-4 du code du travail devenu l'article L1235-3, l'entreprise ayant plus de 11 salariés et monsieur Antonio Y... plus de deux ans d'ancienneté, celui-ci
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