AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Ch. Sociale -Section A
6864c1f431953a33f9365ddd
1 juillet 2025
1 juillet 2025
[V] [I] doit s'analyser en un licenciement abusif dépourvu de cause réelle et sérieuse, Vu l'article L2422-4 du code du travail Condamner en conséquence la société Toupargel représentée à l'effet des
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15e chambre
5fdbd28f56f664b18db76fcd
23 janvier 2019
23 janvier 2019
l'article L.2422-4 du code du travail, - 4.000,00 euros de dommages et intérêts pour non versement de la prime de vacances, - 3.200,00 euros de rappel de salaire lié au non versement d'une prime trimestrielle
Source officielle