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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6137231ecd58014677405a25
16 juin 1998
Joinet, premier avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu que M.
cr
61372695cd58014677426c1f
24 octobre 2006
n 83-628 du 12 juillet 1983, loi modifiée par la loi n 86 1019 du 9 septembre 1986, la loi n 87 306 du 5 mai 1987 et la loi n 92-13136 du 16 décembre 1992, ensemble violation des articles 111-4, 121-3
6137236dcd580146774099c0
15 mars 2000
Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu selon l'arrêt attaqué (Rennes, 13 novembre 1997), que la société Matra Communications confrontée à un problème de
CH4 RÉFÉRÉ JCP
6a10c1a4cdc6046d479d72bf
22 mai 2026
L’existence d’une contestation sérieuse faisant obsctacle à la compétence du juge des référés, les parties seront déboutées de leurs demandes au titre des dommages et intérêts et de l’amende civile lesquelles
ée de ses accusationsc/Michel X
61372675cd58014677425b71
8 juillet 1997
A... et Léonard Y... quant au remboursement des sommes dues par le premier ce qui rendait par conséquent improbables faute d'intérêt pour M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00251
12 mars 2025
[W] à maintes reprises notamment lors d'une réunion des managers le 3 mars 2016 et lors d'un comité de pilotage en novembre 2015 (attitude inappropriée se manifestant par une colère excessive dans un contexte
Référés
6a0f6d96cdc6046d477dc3b4
21 mai 2026
L'absence de contestation sérieuse implique l'évidence de la solution qu'appelle le point contesté.
Chambre 1 Cabinet 3
6a18a92acdc6046d474995dc
sérieuses.
61372306cd5801467740480c
25 mars 1998
Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu leur connexité, joint les pourvois n° G 96-40.135 et Y 95-45.527 ; Attendu que Mme X..., engagée le 9 octobre 1978, en
Première Présidence
69fc2a54cdc6046d47e3056a
5 mai 2026
Le syndicat [2] a interjeté appel de cette décision le 14 novembre 2025 (DA n° 25/01546 et RG n° 25/01642) émettant des critiques à l'encontre des chefs du jugement prononçant la résiliation du contrat
1ère chambre - Référés
69d6c042cdc6046d47911f23
8 avril 2026
MULTI SERVICES DEPANNAGE (MSD) indique que les demandes se heurtent à des contestations sérieuses, notamment car les loyers réclamés pour la période de septembre 2023 à juin 2024, auraient déjà fait l’
7ème Ch Prud'homale
6a0fe8eecdc6046d4787c455
[E] n'explicite nullement sa demande de dommages-intérêts provisionnels formée à hauteur de 800 euros et cette prétention se heurte à l'existence d'une contestation sérieuse en référé dès lors qu'elle
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02006
8 novembre 2023
Licencié pour faute lourde le 20 février 2018, il a saisi la juridiction prud'homale d'une contestation de la rupture de son contrat de travail et de demandes subséquentes.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2012:C201673
18 octobre 2012
sérieuse ou que justifie l'existence d'un différend ; qu'il n'est pas contesté par la société MIAZZI l'existence d'une surfacturation en fraude des droits de Monsieur X... pour pouvoir verser au maître
1ère Chambre
6a0d49d9cdc6046d4745af56
19 mai 2026
une contestation sérieuse de l'obligation alléguée, tenant d'une part à la justification du retard de livraison par la novation des contrats garantis et d'autre part à l'absence de preuve de réunion des
Pôle 6 - Chambre 3
69d890fbcdc6046d47bbacf8
[L] [F] par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 2 février 2016. M.
ECLI:FR:CCASS:2016:CR02742
21 juin 2016
des périodes de congés, et que d'ailleurs, lors de leur embauche en Pologne, il leur avait été précisé qu'ils devraient travailler en France, bien que cela ne figure pas dans leur contrat de travail ;
Chambre sociale
69fd7b7bcdc6046d4703ffca
7 mai 2026
des parties lors de l'établissement du contrat a bien été de déroger à la durée de préavis de 12 mois prévue à l'article 2.2 et de ramener cette durée à six mois, retenant une erreur matérielle dans la
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00524
21 mai 2025
pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, augmentée des intérêts au taux légal et à titre de dommages-intérêts en réparation des conditions vexatoires du licenciement, alors : « 1°/ qu'aux termes
Chambre Sociale
6a0fe855cdc6046d47879724
de travail à durée déterminée à compter du 6 décembre 2010 en qualité d'assistante technique, puis dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 4 juillet 2011 en qualité d'assistante
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