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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
66bc487aa5822c82a7cbdf93
13 août 2024
[X] a subi une rupture brutale du col de la tige fémorale.
2ème CHAMBRE CIVILE
68f1d7567ffb526292dd6f64
16 octobre 2025
Pour solliciter l'infirmation du jugement sur ce point, les appelants reprochent au tribunal de n'avoir pas fait de distinction entre deux types de désordres, d'une part, ceux liés aux fissures, d'autre
Chambre sociale TASS
6707700981e733ee26982d67
9 octobre 2024
La soudaineté étant notamment le critère de distinction entre l'accident du travail et la maladie professionnelle, le fait accidentel doit être précis et soudain, et présenter un caractère anormal, vexatoire
civ1
ECLI:FR:CCASS:2013:C100306
13 mars 2013
du contrat, de même que sur la qualification de cette rupture et sur les composantes du préjudice'.
66bc487aa5822c82a7cbdf9b
- Condamner solidairement le syndicat de copropriété, l'ASL et la société Néolia aux entiers dépens, dont les frais d'expertise, dont distraction au profit de la SELARL Maurin-Pilati Associés.
Cour d'Appel
6253cce4bd3db21cbdd919c7
15 mai 2014
les 20 et 24 avril et celles du rez-de-chaussée et du niveau 3 entre le 27 avril et le 1er mai.
TARIFICATION
66235ac3aec0e60008fe9863
19 avril 2024
entre la contestation du coût, qui peut être engagée sans qu'il y ait pour l'employeur à attendre la notification des taux à venir, et la contestation des taux).
CHAMBRE 2 SECTION 2
6163b5281669d540ac7baa46
12 octobre 2010
Enfin, elle ne saurait être suivie en son argumentation quant à l'initiative de la rupture ; en effet, la société AG CONSULT TRANS, dans son courrier du 21 décembre 2007, ne fait que prendre acte de la
6253c9c9bd3db21cbdd89369
13 septembre 2007
Sur l'imputabilité de la rupture des relations contractuelles et ses conséquences Par lettre en date du 3 octobre 1997, la société AUCHAN a notifié à la société AUVERGNE SURVEILLANCE qu'elle mettait
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01810
12 octobre 2016
l'arrêt attaqué que par avenant au contrat de travail en date du 30 octobre 2008, les parties avaient convenu que la salariée ne serait tenue par la clause de non concurrence qu'en cas de rupture
civ3
ECLI:FR:CCASS:2010:C301435
30 novembre 2010
HT et que les seules distinctions introduites entre les deux tranches ne concernaient que le délais et les modalités de révision des prix ; que la SCI n'excipe d'aucun écrit signé par le groupement dont
1ere Chambre Section 1
6a0e942bcdc6046d4764da02
20 mai 2026
LE CONDAMNE aux dépens de la Caisse dont distraction au profit de Maître Bezard et à payer la somme de 1 000 euros sur le fondement des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.
Pôle 5 - Chambre 4
603413d3366414039eb35d36
8 février 2017
Les parties s'opposent sur l'initiative de la rupture et sur la durée des relations commerciales.
6032e7ddd91f8d5be02fe2a5
8 novembre 2017
de la rupture.
Ch. Sociale -Section B
60225b913a05ab5c2b35f5ab
4 février 2021
Sur la rupture de la relation de travail : A titre principal, - DIRE ET JUGER que le motif invoqué au soutien de la rupture du contrat de Madame [L] est prescrit.
6ème chambre 2ème section
68e0155074e929a9d8fa3ee0
3 octobre 2025
CONDAMNER les sociétés Archiloci et LMA ainsi que leur assureur, la MAF, au paiement des entiers dépens dont distraction au profit de Maître Audrey KALIFA. » * Vu les conclusions notifiées par voie
Chambre Commerciale
6162fdf03ebbdffcbea6aa40
6 octobre 2011
MOTIFS DE L'ARRET Sur la demande d'annulation du contrat de distribution exclusive conclu entre les parties le 27 septembre 2003 1 .
6788a225b815c30a4df70b12
15 janvier 2025
Le flux d'affaires a été définitivement réduit et aucun lien ne peut être fait entre la rupture de 2013 et celle de 2017, rien ne démontrant notamment, au regard du délai les séparant, que la première
5fd9940e1674e4859738d0e1
9 janvier 2020
A cette fin, il convient d'opérer une distinction entre les contraintes inhérentes à la politique commerciale de la société qui s'imposent aux gérants au titre de leur mandat et les contraintes touchant
Pôle 6 - Chambre 1
615e0d8ec25a97f0381f4df0
25 février 2015
12 000 euros ( 6 mois de salaires) le montant de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors qu'elle justifiait d'une d'ancienneté de 18 ans et d'un préjudice consécutif à la rupture
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