Cette directive poursuivant l'objectif de garantir la sécurité et la santé des travailleurs par la prise d'un repos suffisant, le législateur de l'Union a considéré que le dépassement de la durée moyenne

Les modalités de prise desdits repos sont déterminées par l'employeur après consultation des salariés».

[O], qui a été privé de la contrepartie en repos, est fondé à réclamer la réparation du préjudice subi, laquelle comporte à la fois le montant de l'indemnité de repos compensateur de 3 691,69 euros et

Sur les repos compensateurs La société EIFFAGE rappelle que seules les heures supérieures au contingent autorisé donnent droit au repos compensateur, soit 180 heures par an jusqu'en novembre 2012 et

[G] [M] de ses demandes au titre des heures supplémentaires, du temps de repos entre deux jours de travail, des dommages et intérêts pour dépassement des 48 heures hebdomadaires et pour absence de prise

de 130 heures supplémentaires effectuées par le salarié et l'absence de prise de repos compensateur, que ce dernier devait être calculé « sur la base de 200 euros » sans préciser sur quelle base elle

Les modalités de prise du repos sont négociées de gré à gré et, à défaut, l'employeur fixe les dates.

établissent un bilan de la charge de travail de l'année écoulée (application du calendrier prévisionnel, organisation du temps de travail, amplitude des journées d'activité) ; - A l'occasion de la prise

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

[M] de se conformer au régime de modulation en récupérant les heures excédentaires et il résulte des attestations produites que c'est le salarié qui a refusé la prise de repos compensateurs.

prise des repos, ce que Mme [F] omet de faire.

était une prime de motivation.

FOCH INVESTISSEMENTS prise en la personne de son représentant légal, ayant son siège scocial [Adresse 3] représenté par Me HARTER de la SELARL LX COLMAR, avocat à la cour.

La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos compensateur

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

Tout remplacement entre salariés doit être compatible avec l'organisation générale du travail et avec la prise des repos journalier et/ou hebdomadaire et requiert l'accord préalable de l'employeur.

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

Sur les indemnités de repas - les indemnités de repas versées ont la nature de frais professionnels.