En l'espèce, les repos revendiqués n'ont pas été pris et il n'est pas justifié de ce qu'une demande de prise de repos ait été adressée au salarié dans le délai légal d'un an.

effectivement du repos dont il se prétend injustement privé ; la cour ne pourra qu'ordonner à la société d'incrémenter le compteur de contrepartie obligatoire en repos afin que le salarié en bénéficie

que l'employeur avait accordé à Mme X... le report de ses droits à congé à la date de son retour dans l'entreprise, ce dont il résultait qu'il avait privilégié le maintien du droit de la salariée à la prise

effectivement du repos dont il se prétend injustement privé ; la cour ne pourra qu'ordonner à la société d'incrémenter le compteur de contrepartie obligatoire en repos afin que le salarié en bénéficie

Les modalités de prise du repos sont négociées de gré à gré. A défaut l'employeur fixe les dates.'

-Une convention ou un accord d'entreprise peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos compensateur de remplacement.

ces fonctions jusqu'à leur départ en retraite, le 31 août 2005 ; qu'ils ont saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes à titre de dommages-intérêts notamment pour non-respect du droit à la prise

étaient les suivantes de 10 heures à 12 heures et de 14 heures à 19 heures les lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi, que les heures supplémentaires accomplies n'ont jamais été compensées par une prise

En l'espèce, les repos revendiqués n'ont pas été pris et il n'est pas justifié de ce qu'une demande de prise de repos ait été adressée au salarié dans le délai légal d'un an.

En l'espèce, les repos revendiqués n'ont pas été pris et il n'est pas justifié de ce qu'une demande de prise de repos ait été adressée au salarié dans le délai légal d'un an.

[M] quatre semaines de repos compensateur en 2019 représentant 140 heures.

subi au titre des repos compensateurs non pris.

-Une convention ou un accord d'entreprise peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos compensateur de remplacement.'

, ainsi que pour la prise régulière de congés et l'insistance sur la prise de repos, - la fiche de paie de Mme [H] pour le mois de juin 2017 mentionnant 12 jours d'absence pour congés payés alors que

prise du repos hebdomadaire doit être accueillie ; que la SARL DAPHILIOM doit être condamnée à verser à Monsieur [I] [F] la somme de 3 000 euros ; que le jugement entrepris sera infirmé ; Considérant

de décision concernant l'organisation de son service sans l'en avertir et enfin, en cause d'appel, l'absence de prise de repos compensateurs, son volume de travail et un harcèlement moral dont il aurait

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

Ces dispositions d'ordre public ayant pour objectif de garantir la sécurité et la santé des travailleurs par la prise d'un repos suffisant, le seul constat du dépassement de la durée maximale de travail