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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

61372327cd580146774061eb

Cassation

25 novembre 1998

25 novembre 1998

de l'avoir condamné à verser à Mme X... un rappel de salaire, alors, selon le moyen, que, premièrement, l'écrit établissant la modification intervenue le 1er octobre 1982 précisait les horaires de travail

Source officielle

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CC

soc

61372393cd5801467740b913

Cassation

17 octobre 2000

17 octobre 2000

plus affecter le salarié à un stage post-doctoral aux Etats-Unis en vue de le nommer dans la région grenobloise, la cour d'appel a violé l'article 1134 du Code civil ; que le refus pas un salarié de continuer

Source officielle
CE

Juge des référés

CETAT:CETATEXT000024853480

Admin. suprême

21 novembre 2011

21 novembre 2011

dont il était détenteur révèle un refus implicite de lui renouveler son titre de séjour ; que la condition d'urgence est remplie ; que le refus litigieux le place en effet dans l'impossibilité de continuer

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

DTA_2210996_20220823

Administratif

23 août 2022

23 août 2022

renouvellement de son récépissé ; - elle se trouve placée en situation irrégulière du fait de ce non renouvellement alors qu'elle est en situation régulière en France depuis cinq ans et risque de ne pouvoir continuer

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2312548_20231009

Administratif

9 octobre 2023

9 octobre 2023

Il soutient que : -la condition d'urgence est remplie, dès lors que l'obtention du titre de séjour qu'il sollicite lui permettra de continuer à travailler sereinement en France et que les procédures

Source officielle
CC

soc

613724c6cd580146774183f8

Cassation

18 octobre 2006

18 octobre 2006

mensualisation du personnel ouvrier compris dans la branche de la métallurgie, dans sa rédaction résultant de l'avenant du 29 janvier 1974 ; Attendu qu'il résulte de ce texte que le salarié en arrêt de travail

Source officielle
CC

soc

613724c6cd580146774183f9

Cassation

18 octobre 2006

18 octobre 2006

mensualisation du personnel ouvrier compris dans la branche de la métallurgie, dans sa rédaction résultant de l'avenant du 29 janvier 1974 ; Attendu qu'il résulte de ce texte que le salarié en arrêt de travail

Source officielle
CC

soc

613724accd580146774176ea

Cassation

18 octobre 2006

18 octobre 2006

mensualisation du personnel ouvrier compris dans la branche de la métallurgie, dans sa rédaction résultant de l'avenant du 29 janvier 1974 ; Attendu qu'il résulte de ce texte que le salarié en arrêt de travail

Source officielle
CC

civ2

60794d079ba5988459c47d3c

Cassation

18 novembre 2003

18 novembre 2003

sécurité sociale ; Attendu que le 31 juillet 1997 la Caisse régionale d'assurance maladie a notifié à Mme X..., âgée de 60 ans, l'attribution d'une pension de retraite (vieillesse) pour inaptitude au travail

Source officielle
CC

soc

6079b0b79ba5988459c4fadf

Cassation

8 novembre 1979

8 novembre 1979

CONSIDERE COMME UN LICENCIEMENT, PUISQU'IL N'AVAIT PAS DEMANDE A L'EMPLOYEUR DE LUI PRECISER LES MOTIFS D'UNE TELLE MESURE; QU'AYANT RELEVE QU'EN FAIT, MALGRE LES TERMES DE CETTE LETTRE, CLERC AVAIT CONTINUE

Source officielle
CC

soc

61372448cd58014677414389

Cassation

15 décembre 2004

15 décembre 2004

arrêté du 8 octobre 1973, dans sa rédaction modifiée résultant de l'avenant du 29 janvier 1974 étendu par arrêté du 15 juillet 1974 ; Attendu qu'il résulte de ce texte que le salarié en arrêt de travail

Source officielle
CC

soc

6137241ccd58014677412644

Cassation

15 décembre 2004

15 décembre 2004

arrêté du 8 octobre 1973, dans sa rédaction modifiée résultant de l'avenant du 29 janvier 1974 étendu par arrêté du 15 juillet 1974 ; Attendu qu'il résulte de ce texte que le salarié en arrêt de travail

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01685

Cassation

28 septembre 2016

28 septembre 2016

L... selon lesquelles son préjudice devait être évalué en tenant compte du manque à gagner en termes de salaires sur la période de quinze ans où il aurait pu continuer à travailler et correspondant à la

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CC

soc

61372431cd58014677413653

Cassation

18 février 2004

18 février 2004

à 35 heures et prévoyant le versement d'une indemnité de réduction du temps de travail pour maintenir le salaire à son niveau antérieur, les salariés, qui ont continué à travailler pendant 39 heures par

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CC

soc

6079b1fa9ba5988459c54b37

Cassation

18 février 1970

18 février 1970

AVAIT ETE ABSENT LES 2 ET 3 JANVIER 1967, IL S'ETAIT PRESENTE LE 4 JANVIER POUR REPRENDRE SON TRAVAIL ; QUE LE CHEF DU PERSONNEL LUI AVAIT ALORS NOTIFIE LA RUPTURE IMMEDIATE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL

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CC

soc

6079b2029ba5988459c551b5

Cassation

24 mai 1972

24 mai 1972

FONCTIONS DIFFERENTES A L'OCCASION DESQUELLES IL AVAIT PAYE UNE PATENTE EN QUALITE D'INGENIEUR CONSEIL, NE DEDUIT AUCUNE CONSEQUENCE DE CES CONSTATATIONS QUI ETABLISSENT A LA FOIS UNE SOLUTION DE CONTINUITE

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CC

soc

6137208fcd580146773eba37

Cassation

20 juillet 1989

20 juillet 1989

Lluch avait été licencié le 18 octobre 1980 et constater néanmoins qu'il avait continué à travailler jusqu'au mois de février 1980 (violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile) ; alors

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TA

Tribunal Administratif de Nîmes

ORTA_2600224_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Elle soutient que : l’obtention de cette habilitation provisoire d’accès est nécessaire afin qu’elle puisse continuer de travailler à l’aéroport de Nîmes Grande Provence Méditerranée pour la société «

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TA

Tribunal Administratif de Nîmes

ORTA_2600303_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

Elle soutient que : l’obtention de cette habilitation provisoire d’accès est nécessaire afin qu’elle puisse continuer de travailler à l’aéroport de Nîmes Grande Provence Méditerranée pour la société «

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TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2402896_20240723

Administratif

23 juillet 2024

23 juillet 2024

la décision du 13 juin 2024 par laquelle la préfète de l'Oise a suspendu son permis de conduire pour une durée de quatre mois, sollicite l'indulgence et la bienveillance du tribunal afin de pouvoir continuer

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