payés ; que Dahbia Y... a été placée en arrêt de travail entre le 19 septembre 2007 et le 21 mai 2008 ; qu'à sa reprise de travail, la société AVENANCE ENTREPRISES lui a demandé de prendre ses congés

En conséquence, il convient de rejeter la fin de non recevoir par confirmation du jugement.

Sur les conclusions à fins d'annulation : 3.

Le 23 mai 2022, le tribunal a ordonné une consultation médicale sur pièces confiée au docteur [I].

Cet examen ne peut permettre d'objectiver ou d'établir l'atteinte radiculaire de topographie concordante, condition d'ailleurs non mentionnée dans le certificat médical initial.

aux arrêts de travail pour maladie d'origine non-professionnelle.

Il expose ensuite que ses conditions de travail se sont de nouveau dégradées à compter de l'année 2016.

compensateurs non pris.

B ne prend plus de traitement mais conserve quelques troubles du sommeil et ressasse régulièrement un sentiment de " gâchis " de sa fin de carrière.

A titre subsidiaire, si la cour s'estimait insuffisamment informée sur le plan médical, il demande à la cour d'ordonner la mise en place d'une nouvelle expertise médicale avec pour mission d'évaluer le

- légitimes ou non, c'est une autre question - de la société à ses demandes.

Monsieur [C] a également été suivi sur le plan psychiatrique.

Il souffrait d'un sérieux syndrome anxio-dépressif et je l'ai adressé au Docteur EE..., psychiatre, afin d'être pris en charge sur le plan psychologique et chimio thérapique. ' - En octobre 2003, ce psychiatre

Le rapport d’expertise du docteur C...

à son CITIS et l'a placée en congé de maladie ordinaire.

Dans un contexte de réorganisation de la direction de l'hôpital et de suppression de son emploi à la suite de l'arrivée d'un nouveau directeur au début de l'année 2018, elle a été placée en congé de maladie

Son congé du blessé, prolongé à deux reprises, a pris fin le 27 janvier 2021. Par un arrêté du 10 août 2021, M.

I... ; encore quant aux conditions de travail en général, les attestations de MM.

, sous astreinte de 500 euros par jour de retard ; d’enjoindre au CCAS de Nanterre de reconstituer sa carrière, notamment son traitement, ses droits sociaux et à congés et les indemnités auxquels elle

Il n'y a pas d'état antérieur connu. Le traitement comporte une immobilisation par attelle ainsi qu'une rééducation fonctionnelle.