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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre C
60326ea28dde3fa31d390f1d
2 février 2018
l'article L.1222-1, L 1333-1, L 1333-2 et L 2262-12 du Code du travail, Vu l'article 1315 du Code Civil, Vu les articles 1226-10 et suivants du Code du Travail, Vu l'article L. 1235-3 du Code du
CHAMBRE SOCIALE A
6162bb4af32b7c38854c30b6
30 janvier 2013
TRANSRAIL B&V a convoqué [O] [M] le 15 septembre en vue d'un entretien préalable à son licenciement et l'a placée en congé rémunéré.
14e chambre
65449d9dc71a6a83181c8fd6
2 novembre 2023
DOCAPOSTE prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège [Adresse 2] [Localité 4] Représentant : Me Mélina PEDROLETTI,Postulant, avocat au barreau de
Ch. Sociale -Section B
63d379fdd1bc2605de4b491a
26 janvier 2023
probatoire en position I, soit par promotion pour les non-diplômés, sont classés dans la position II et la position III.
Chambre 4-6
6974bf2ecdc6046d478bf84f
23 janvier 2026
Il emploie 1750 personnes, dont 1 100 en France.
66ff85aaa4ff9ec259c09663
3 octobre 2024
du code du travail, Vu l'article L 1232-1 du code du travail, Vu les articles L 3141-24 et suivants du code du travail, Vu l'article L 3171-4 du code du travail, Vu l'article L 6321-1 du code du travail
7ème Ch Prud'homale
651fa5b6c601f0831899195f
5 octobre 2023
2010-juin 2012 ( pièces 92 à 94) et pour la période septembre 2014-juillet 2015, mentionnant ses journées de travail, ses jours de congés , ses jours de 'garde' et des annotations personnelles ( pièce
Chambre 1 Cabinet 1
6a0f7916cdc6046d477eb1c8
19 mai 2026
personnelles habituelles ; - En cas d'incapacité temporaire partielle, préciser le taux en pourcentage et la durée ; - Dire, d'un point de vue médico-légal, et en considération des dires ou des pièces
Chambre Sociale
68fb977f11af6ba0065f3a31
21 octobre 2025
ACTIVE, Vu l'ordonnance de clôture rendue le 16 juin 2025.
Pôle 1 - Chambre 3
60328550a27559b911c007d5
17 janvier 2018
, puisque la période est limitée, qu'elle est limitée aux données contenues sur les supports informatiques et autres appartenant ou utilisées par les trois anciens salariés, et qu'elle ne concerne que
5ème chambre sociale PH
66fce3e68d6ea26f688da7ab
1 octobre 2024
Le salarié est placé sous la responsabilité d'une personne de qualification supérieure.
Chambre civile 1-1
69424a9561c46255e16f3cc3
16 décembre 2025
La société Digital justifie avoir mis en place, pour la période allant du 1er janvier 2017 au 30 septembre 2024, une équipe Data composée en moyenne de 26 personnes dont le coût salarial s'élève à 2 135
Pôle 1 - Chambre 2
696a1bf0cdc6046d47826161
15 janvier 2026
je m'étonne qu'un garçon honnête et attaché au service public n'ait pas vu sous ses yeux le scandale [X] [F]. C'est un bon signe de la part de [Localité 7] !
6780b93cb10ab0632f704ab2
9 janvier 2025
Leur rappeler qu'elles peuvent se faire assister par un médecin conseil et toute personne de leur choix en assurant la protection de l'intimité de sa vie privée et le secret médical pour des constatations
Référés
675a12c43bace64ddb46b7fd
4 octobre 2024
personnelles habituelles ; En cas d'incapacité partielle, préciser le taux et la durée ; 3.
Rétention Administrative
669f4778b8a2ee2bca84af0e
19 juillet 2024
. **** PROCÉDURE ET MOYENS Vu l'article L 740-1 et suivants du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) ; Vu l'arrêté portant obligation de quitter le territoire
69eff7c6cdc6046d47c6f2b2
9 avril 2025
Par conclusions en défense n°1 déposées à l'audience du 4 février 2025, [Localité 2] demande au tribunal de : Vu les articles 145, 493, 700, 845 du code de procédure civile, Vu l'article R.153-1 du code
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10949
25 septembre 2019
G..., domiciliée [...] , défenderesse à la cassation ; Vu la communication faite au procureur général ; LA COUR, en l'audience publique du 10 juillet 2019, où étaient présents : M.
63577c8e21f86b05a77f6e95
18 octobre 2022
Par déclaration reçue au greffe de la cour le 28 janvier 2021 la société [9] a interjeté appel de ce jugement notifié à sa personne morale le 13 janvier 2021.
Trib. de Commerce
6a0ae724cdc6046d470ff56c
3 avril 2026
enfin que la rupture est présentée comme relevant d'un phénomène de fatigue, ce qu'elle estime compatible avec des sollicitations répétées et potentiellement excessives en remorquage sur une longue période
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