[I] a été engagé selon contrat écrit à durée déterminée du 5 mars 2007 au 31 mai 2007 en qualité de conducteur hautement qualifié poids-lourd au coefficient 150 M groupe 7 poursuivi en contrat à durée

[U] sur la seule année 1989 de coefficient 225, et M. 

suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 1er novembre 2003, puis à temps complet à compter du 1er mars 2005, promu directeur d'exploitation, agent de maîtrise, coefficient

HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 1506 F-D Pourvoi n° A 18-14.976 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _____

2016, la salariée a été mutée au sein de la société Saint-Gobain Services Rh France en qualité de responsable de l'organisme de formation du pôle matériaux innovants, statut cadre, position 2.3, coefficient

La société CGI France affirme que la procédure d'alerte de 2011 a été bien gérée, que les qualités professionnelles de Mme [X]-[A] ont été reconnues et que le coefficient 150 lui a été accordé en avril

société n'entend voir appliquer la nouvelle classification qu'à compter du 1er janvier 2005, se gardant de dire à quelle date elle a mis en conformité la classification de ses salariés et à quel coefficient

API au coefficient 150.

************ Par contrat écrit à durée indéterminée du 13 janvier 1997, Philippe X... a été engagé par la SA TRANSPORTS BREGER ET COMPAGNIE en qualité de conducteur routier (ouvrier, groupe VI, coefficient

135 position III A, que le bulletin de paie de janvier 2006 porte le coefficient 150 position II.3, qu'il est attesté par le directeur de l'ASFO Béarn que ses compétences reconnues auraient autorisé un

Elle devait néanmoins être embauchée le 8 juin suivant, par contrat à durée indéterminée, en date du 7 juin 1997 en qualité de vendeuse, coefficient 150 avec une période d'essai d'un moi.

Il se plaint donc d'avoir été embauché a coefficient 95 et de ne pas être passé au coefficient 110 au bout de deux ans, soit en 2002 ; il ajoute qu'il est en dernier lieu au coefficient 150 alors qu'il

LA COUR La société PENAUILLE a engagé le 2 octobre 2000 Nathalie X... comme agent de propreté niveau AP 1 coefficient 150 pour un horaire de 151, 67 heures par mois.

prud'hommes de PARIS section Commerce RG n° 05/12062 APPELANT Monsieur [D] [C] [Adresse 1] [Adresse 1] comparant en personne, assisté de Me Bruno GELIX, avocat au barreau de PARIS, toque : L 158

Z...Mamadou a été embauché en qualité d'agent de maitrise, niveau I, échelon I, coefficient 150, à compter du 15 janvier 2012, selon contrat de travail à durée indéterminée par M.

. ******* FAITS ET PROCEDURE, M Kadir X... a été embauché le 4 avril 2007 en qualité de maçon niveau III position I coefficient 150 par la société A. M.

[G] [X] par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er juillet 2016 en qualité d'agent de sécurité confirmé, statut agent d'exploitation, niveau 3 échelon 1, coefficient 130 de la convention

relation s'est poursuivie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à effet du 18 avril 2006, pour [C] [N] occuper les fonctions d'applicateur en isolation, relevant du niveau I, position I, coefficient