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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
DTA_2003749_20230414
14 avril 2023
et prévoit désormais : " () Il est interdit au fonctionnaire : 1° De créer ou de reprendre une entreprise (), s'il occupe un emploi à temps complet et qu'il exerce ses fonctions à temps plein ; (). "
Chambre sociale
662b43b7fe2545000831481a
25 avril 2024
SARI lui permettant de cumuler un autre emploi à temps complet, ce que confirme les différentes SMS échangés avec son employeur, mais refusant de produire les éléments afférent, la société SARI a fait
3ème chambre
DTA_2503398_20251205
5 décembre 2025
Enfin, elle produit des bulletins de salaire démontrant son insertion professionnelle depuis novembre 2022, et occupe un emploi à temps complet de nature administrative auprès d’une société de travaux
Tribunal Administratif de Rouen
DTA_2300973_20230330
30 mars 2023
L'urgence doit être appréciée objectivement et compte tenu de l'ensemble des circonstances de l'espèce. 4. M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03112_20241219
19 décembre 2024
de la durée de sa présence de quatre ans sur le territoire français, de la présentation d'une demande d'autorisation de travail mentionnant un contrat à durée déterminée de six mois pour un emploi à temps
3ème Chambre
DTA_2103578_20240516
16 mai 2024
délibérations relatives au transfert d'une compétence " organisation de la mobilité " au profit de la communauté Lesneven Côte des Légendes, au recrutement d'agents contractuels, aux effectifs des emplois
1ère chambre
DTA_2400239_20240502
2 mai 2024
Dès lors, l'arrêté attaqué comporte l'énoncé des éléments de droit et de fait qui en constituent le fondement.
2ème Chambre
DTA_2308951_20240110
10 janvier 2024
Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement
5ème chambre
DTA_2402835_20260129
29 janvier 2026
enjoindre au préfet de Seine-et-Marne de lui délivrer un titre de séjour sur le fondement de l’article L. 435-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile dans le délai d’un mois à compter
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10430
10 avril 2019
P... bénéficie donc d'une présomption d'emploi à temps complet ; que l'employeur soutient que la durée mensuelle de travail convenue était de 97 heures, laquelle aurait été respectée de juin à octobre
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01132
5 juillet 2017
la semaine ou les semaines du mois ; que l'absence d'écrit mentionnant la répartition de la durée du travail fait présumer que l'emploi est à temps complet et qu'il incombe à l'employeur qui conteste
6ème Chambre
DTA_2004827_20230425
25 avril 2023
afférente à un emploi à temps complet ". 4.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA00512_20220506
6 mai 2022
A B, assistant territorial d'enseignement artistique de 1ère classe, employé par la commune de Roncq, exerçait, depuis 2009, des fonctions de professeur de musique à l'école municipale, sur un emploi à
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00175
6 février 2019
complet, a requalifié le contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet ; qu'il en résultait que, peu important le rejet de la demande de reclassification, le salarié était en droit de
DTA_2105501_20251211
11 décembre 2025
Il est interdit au fonctionnaire : 5° De cumuler un emploi permanent à temps complet avec un ou plusieurs autres emplois permanents à temps complet. (…) IV.- Le fonctionnaire peut être autorisé par l'autorité
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00291
8 février 2017
partiel en temps complet, l'arrêt retient par motifs adoptés que l'avenant conclu entre les parties stipulait expressément un passage provisoire à temps complet jusqu'au 14 août 2014, puis
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10161
3 février 2021
changé :"au niveau des surfaces réellement travaillées :des surfaces cultivées en vignes, oliviers et entretien des bois, sans but productif ( pas de récolte) existent bien mais ne nécessitent pas un emploi
Cour d'Appel
6253cb4bbd3db21cbdd8d446
18 janvier 2011
Dans ces conditions Madame Nadia Z... doit percevoir à titre de salaires le montant correspondant à la différence entre ce qu'elle a touché et ce qu'elle aurait touché dans le cadre d'un emploi à temps
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02240
10 décembre 2014
à temps plein en emploi à mi temps afin d'éviter tout licenciement, l'employeur qui était dans l'impossibilité de faire une proposition d'emploi à temps complet au vu des difficultés économiques, avait
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02329
1 décembre 2009
partiel, a donc pu prévoir quel serait son emploi du temps ; que dans ces conditions, il est suffisamment établi que les relations de travail liant le salarié à FRANCE 3 sont à temps partiel ; ET AUX
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