La relation de travail est régie par la convention collective du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988. La société emploie moins de 11 salariés.

Sur la prime annuelle la Holding Sarjel contestant que la convention collective de commerce de détail de gros à prédominance alimentaire puisse lui être applicable, soutenant que les bulletins de salaire

La relation de travail est soumise à la convention collective de commerces de gros (secteur non alimentaire) du 23 juin 1970, étendue.

MOTIFS Sur la demande de rappel de salaire: Mme [V] demande l'application du coefficient lié à la classification 6 de la convention collective des commerces de détail non alimentaire et ce depuis

collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 ; Attendu, selon ce texte, que la prime conventionnelle ne fait pas partie de la rémunération totale

son travail et n'a d'ailleurs jamais revendiqué le paiement de la moindre heure supplémentaire en cours d'exécution du contrat, - la prime de fin d'année ne lui a pas été versée conformément à la convention

de l'article 4- b de l'avenant cadre de la convention collective du commerce de gros n° 30044 ont été rejetées par la Cour d'appel d'Aix-En-Provence et ce de façon définitive, la cassation de l'arrêt

collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001.

X... au regard de l'article 1134 du Code civil et de l'article 1er de l'avenant II de la convention collective des commerces en gros ; alors que, d'autre part, la cour d'appel ne pouvait retenir la valeur

Madame X... forme une demande de dommages et intérêts pour non respect par la société LIDL de ces dispositions et de celles de la convention collective nationale du commerce à dominance alimentaire qui

contrat à durée indéterminée à temps complet du 25 septembre 2007, avec un horaire hebdomadaire de 39 h, en qualité de vendeuse en téIéphonie pour l'opérateur SFR, niveau 3, coefficient 170 de la convention

Dès lors, la demande de paiement des salaires conventionnels sur la base de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire Agent de maitrise niveau VI ainsi que le

dépens: 1200 euros Vu l'article 455 du code de procédure civile Vu l'ordonnance de fixation de l'affaire et de clôture MOTIFS Le rappel de salaires Il résulte de l'article 4.4.3 de la Convention

que cette mutation n'avait pas d'autre objet que d'éviter de lui rembourser les frais payés auparavant dans le cadre du remplacement qu'il assurait sur [Localité 5] : Attendu que l'annexe IV la convention

L'indemnité de licenciement ici prévue remplace à due concurrence l'indemnité de licenciement résultant des dispositions de la convention collective.

La convention collective nationale de commerce de gros du 23 juin 1970 s'applique à la relation de travail. M.

[T] était comme fou et à cinq autres attestations sur le comportement violent de M. [T].

Selon la convention collective de commerce de gros, applicable à l'instance (articles 5. 12. 1 et suivants) : est travailleur de nuit tout salarié qui accomplit entre 21 heures et 6 heures soit : - au